Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage de Colin Mayer examine les failles de la gouvernance d'entreprise actuelle et la priorité accordée à la valeur actionnariale, en plaidant pour un changement en faveur de la responsabilité des parties prenantes et des engagements à long terme. Il présente des idées originales pour réformer les structures des entreprises afin de promouvoir la durabilité et les pratiques éthiques, tout en critiquant la littérature existante et les pratiques des entreprises. Malgré des fondements solides et des propositions sensées, le livre est critiqué pour certains arguments erronés, une mauvaise relecture et un langage dense.
Avantages:Le livre contient des critiques pertinentes et opportunes de la gouvernance d'entreprise, propose des idées de réforme originales, souligne l'importance de la responsabilité des parties prenantes et est très apprécié par de nombreux lecteurs pour sa valeur éducative. Des propositions spécifiques, telles que la création de fiducies et la récompense des actionnaires à long terme, sont considérées comme pratiques et innovantes.
Inconvénients:Les critiques soulignent plusieurs faiblesses dans les arguments présentés, y compris des exemples de raisonnement médiocre et un manque de profondeur dans le contexte historique. Le texte souffre d'une mauvaise relecture, ce qui nuit à sa lisibilité. En outre, certains lecteurs estiment que si le livre soulève des points importants, il n'apporte pas toujours de solutions réalistes aux questions abordées.
(basé sur 24 avis de lecteurs)
Titre original :
Firm Commitment: Why the Corporation Is Failing Us and How to Restore Trust in It
Contenu du livre :
L'entreprise est l'une des institutions les plus importantes et les plus remarquables au monde. Elle affecte notre vie de manière continue.
Elle nous nourrit, nous divertit, nous loge et nous emploie. Elle génère de vastes quantités de revenus pour ceux qui la possèdent et elle investit une part substantielle de la richesse que nous possédons. Mais l'entreprise est aussi la cause d'immenses problèmes et souffrances, une source de pauvreté et de pollution, et ses échecs sont de plus en plus nombreux.
Comment l'entreprise nous fait-elle défaut ? Pourquoi cela se produit-il ? Que devons-nous faire pour lui redonner confiance ? Alors que les gouvernements font l'objet d'interrogations et d'examens répétés, l'entreprise reçoit relativement peu d'attention. Le livre Firm Commitment offre un compte rendu lucide et perspicace du rôle de l'entreprise dans la société moderne et explique pourquoi ses problèmes s'aggravent.
Il offre une perspective nouvelle sur les crises des marchés financiers, des pays en développement et de l'environnement. S'appuyant sur des décennies d'analyse et de recherche, il décrit une nouvelle approche de l'entreprise qui non seulement l'empêche de nous détruire, mais en fait un moyen de protéger notre environnement, de résoudre les problèmes sociaux et de créer de nouvelles sources d'esprit d'entreprise et d'innovation.
Il présente un programme visant à transformer l'entreprise en une organisation du XXIe siècle que nous apprécierons et en laquelle nous aurons confiance. Il vous emmène dans un voyage qui commence aux Galapagos et se termine dans l'Égypte ancienne, et qui vous permet d'apprécier à sa juste valeur le monde économique dans lequel nous vivons.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780199669936 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2013 |
| Nombre de pages : | 320 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
