Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage de Colin Mayer propose une analyse critique des entreprises et de leur incapacité à agir dans l'intérêt à long terme de toutes les parties prenantes. Il propose des réformes visant à transformer la valeur pour l'actionnaire en valeur pour les parties prenantes, en plaidant pour une approche plus responsable de la gouvernance d'entreprise. Bien que l'ouvrage présente des critiques et des propositions pertinentes, il est également critiqué pour son langage complexe, l'absence de contexte historique complet et certaines faiblesses dans l'argumentation.
Avantages:Le livre est fortement recommandé pour son analyse pénétrante des questions relatives aux entreprises et ses propositions de réforme réfléchies. Les critiques font l'éloge des idées originales de Mayer, de ses suggestions pratiques en matière de gouvernance d'entreprise et de la pertinence de ses arguments dans le climat économique actuel. L'ouvrage est considéré comme une contribution importante au débat sur la responsabilité des entreprises et le développement durable.
Inconvénients:Les critiques mentionnent que le livre souffre d'arguments mal structurés, d'une complexité excessive du langage et de certains exemples qui ne soutiennent pas de manière adéquate les affirmations de Mayer. La lisibilité de l'ouvrage, le manque occasionnel de clarté et les faiblesses perçues dans certains raisonnements suscitent des inquiétudes. En outre, certains critiques ont estimé que l'ouvrage n'abordait pas pleinement le contexte historique de la gouvernance d'entreprise.
(basé sur 24 avis de lecteurs)
Titre original :
Firm Commitment: Why the Corporation Is Failing Us and How to Restore Trust in It
Contenu du livre :
L'entreprise est l'une des institutions les plus importantes et les plus remarquables au monde. Elle affecte notre vie de manière continue.
Elle nous nourrit, nous divertit, nous loge et nous emploie. Elle génère de vastes quantités de revenus pour ceux qui la possèdent et elle investit une part substantielle de la richesse que nous possédons. Mais l'entreprise est aussi la cause d'immenses problèmes et souffrances, une source de pauvreté et de pollution, et ses échecs sont de plus en plus nombreux.
Comment l'entreprise nous fait-elle défaut ? Pourquoi cela se produit-il ? Que devons-nous faire pour lui redonner confiance ? Alors que les gouvernements font l'objet d'interrogations et d'examens répétés, l'entreprise reçoit relativement peu d'attention. Firm Commitment fournit un compte rendu lucide et perspicace du rôle de l'entreprise dans la société moderne et explique pourquoi ses problèmes s'aggravent.
Il offre une perspective nouvelle sur les crises des marchés financiers, des pays en développement et de l'environnement. S'appuyant sur des décennies d'analyse et de recherche, il décrit une nouvelle approche de l'entreprise qui non seulement l'empêche de nous détruire, mais en fait un moyen de protéger notre environnement, de résoudre les problèmes sociaux et de créer de nouvelles sources d'esprit d'entreprise et d'innovation.
Il présente un programme visant à transformer l'entreprise en une organisation du XXIe siècle que nous apprécierons et en laquelle nous aurons confiance. Il vous emmène dans un voyage qui commence aux Galapagos et se termine dans l'Égypte ancienne, et qui vous permet d'apprécier à sa juste valeur le monde économique dans lequel nous vivons.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780198714804 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2014 |
| Nombre de pages : | 336 |
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