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Titre original :
Culturally Competent Engagement: A Mindful Approach
Contenu du livre :
Ce livre encourage la pleine conscience en tant qu'outil de développement personnel et d'action intentionnelle en vue d'un changement social. Les exercices d'apprentissage se concentrent sur : l'examen des privilèges, de l'oppression et de la différence.
La cartographie intersectionnelle de l'identité.
Le racisme historique à l'encontre des groupes marginalisés.
La théorie de la domination sociale.
La pleine conscience sociologique.
Humilité culturelle.
L'enquête appréciative.
Et bien d'autres choses encore. L'ouvrage Culturally Competent Engagement : A Mindful Approach adopte une nouvelle approche pour cultiver la conscience de soi, des autres et des systèmes dans un monde linguistiquement riche et culturellement diversifié. La confluence de personnes et de cultures exige des habitudes d'esprit, des dispositions, des compétences et des valeurs qui favorisent l'affirmation de la diversité tout en respectant l'intégrité et les limites culturelles de chacun. Les avantages d'une compétence culturelle sont nombreux et incluent des relations saines et holistiques ainsi qu'une connexion avec les personnes au-delà des différences. Ce livre fournit un contexte conceptuel pour des exercices d'apprentissage éprouvés qui favorisent une meilleure compréhension de soi, des moyens d'entrer en contact avec des personnes culturellement différentes et une compréhension des systèmes (socioculturels, économiques, politiques et environnementaux) qui circonscrivent nos vies.
Rédigé à l'intention des dirigeants d'organisations, des enseignants universitaires, des étudiants et des praticiens, cet ouvrage comprend des approches typiques visant à renforcer la compétence culturelle, tout en présentant plusieurs caractéristiques particulières qui le différencient des approches présentées dans d'autres ouvrages et articles sur le sujet. Les approches typiques du développement de la compétence culturelle se concentrent sur l'acquisition de compétences, de comportements et de dispositions communicatives nécessaires pour naviguer efficacement dans les relations interculturelles et fonctionner efficacement dans des environnements multiculturels. Nous incluons et développons ces approches en ajoutant une couche de compréhension des systèmes critiques et complexes comme base nécessaire à un engagement interculturel efficace. L'approche Self-Other-Systems met le lecteur au défi par le biais d'exercices d'apprentissage concrets qui le poussent sur la voie de l'engagement culturellement compétent tout au long de sa vie. La caractéristique la plus unique de ce livre est peut-être l'approche explicite et implicite de l'attention. Au total, onze exercices d'apprentissage sont proposés, mis en avant par la théorie et complétés par des questions ou des activités de réflexion. Tous les exercices d'apprentissage encouragent la pleine conscience, c'est-à-dire la conscience de soi dans le moment présent, la conscience des autres et la conscience des contextes plus larges et des forces à l'œuvre dans les contextes multiculturels. En particulier, trois exercices d'apprentissage sont des méditations qui peuvent être lues ou écoutées par téléchargement gratuit à partir du site web de l'ouvrage.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781648021749 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 104 |
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