Avis des lecteurs
Résumé:Les commentaires sur « The Inside-Out Effect » soulignent une expérience de développement personnel transformationnelle qui encourage la découverte de soi et le leadership par l'introspection. De nombreux lecteurs apprécient les exercices pratiques, les anecdotes racontables et le style d'écriture accessible des auteurs, fondé sur la recherche. Cependant, certains critiques notent que le livre peut se concentrer davantage sur le leadership personnel que sur le leadership des autres, et qu'il pourrait y avoir un désir d'engagement plus important de la communauté dans les exercices.
Avantages:⬤ Un contenu transformationnel et perspicace qui guide les lecteurs vers la découverte de soi et le développement personnel.
⬤ Des exercices et des activités pratiques qui encouragent une réflexion approfondie.
⬤ Une écriture claire et concise, engageante et accessible.
⬤ Une base de recherche solide en neurosciences et en sociologie qui ajoute à la crédibilité.
⬤ Offre des conseils et des outils pratiques pour le développement personnel et professionnel.
⬤ Des exemples anecdotiques positifs qui trouvent un écho auprès des lecteurs.
⬤ L'accent est davantage mis sur le leadership personnel que sur le leadership d'autrui, ce qui peut ne pas satisfaire tous les lecteurs.
⬤ Certains lecteurs souhaitent un engagement communautaire ou des exercices de groupe pour améliorer l'expérience.
⬤ Certains exercices peuvent être difficiles, car ils exigent une réflexion personnelle approfondie qui peut mettre certains lecteurs mal à l'aise.
(basé sur 31 avis de lecteurs)
Titre original :
The Inside-Out Effect: A Practical Guide to Transformational Leadership
Contenu du livre :
The Inside-Out Effect révèle de puissantes leçons sur le leadership et la réalisation de votre plein potentiel, telles qu'elles sont enseignées dans le cadre du programme d'études supérieures et de formation des cadres de l'université de Stanford. Il s'appuie sur des neurosciences de pointe et des recherches en psychologie, en sociologie et en philosophie pour créer un guide complet à l'intention des dirigeants de tous niveaux afin de revigorer leur vie et celle de ceux qu'ils influencent en poursuivant l'alignement intérieur-extérieur.
The Inside-Out Effect est basé sur un processus en trois parties appelé KNOW-BE-LEAD. Grâce à cette méthode, les auteurs proposent une série d'outils puissants qui vous permettent de vivre votre travail et votre vie comme une vocation. Ils vous emmènent au cœur d'un plus grand épanouissement, d'une plus grande performance et d'un plus grand leadership.
Alors que de nombreux ouvrages sur le développement du leadership se concentrent sur une série de techniques de « solutions rapides », ce livre commence et se termine par la compréhension et la culture de soi. Lorsque vous commencez à vivre et à diriger en accord avec votre moi authentique, vous entamez un voyage incroyable vers des performances et un bonheur optimaux.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780991622955 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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