L'EDI est le nouveau noir : Diriger le marché avec des équipes diversifiées

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « EDI is the New Black » de J.R. Wortham est très apprécié pour son approche perspicace et pratique de l'équité, de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail. Il s'agit d'un guide complet pour les dirigeants et les professionnels des ressources humaines, qui propose des stratégies et des solutions concrètes pour favoriser la création d'équipes productives et inclusives. Les critiques soulignent le caractère captivant, l'humour et l'efficacité avec laquelle l'ouvrage aborde des sujets importants.

Avantages:

Contenu engageant et captivant, stratégies pratiques pour une application dans le monde réel, style d'écriture accessible, ton humoristique, encourage les actions de fond pour le changement, bénéfique pour les dirigeants et les équipes RH, approches basées sur des preuves, améliore la compréhension de la diversité et de l'inclusion, utile pour le développement professionnel, a un impact positif sur la culture et la performance du lieu de travail.

Inconvénients:

Aucun inconvénient majeur n'a été mentionné, mais certains lecteurs pourraient souhaiter une couverture plus complète de certains sujets.

(basé sur 10 avis de lecteurs)

Titre original :

EDI Is the New Black: Lead the Market with Diverse Teams

Contenu du livre :

Vous voulez prendre de l'avance sur vos concurrents grâce à une équipe rapide et créative qui commercialise la prochaine grande nouveauté en premier, à chaque fois ? Commencez par éradiquer les préjugés implicites liés à l'EDI qui empêchent la confiance et la cohésion de se développer.

Les équipes diversifiées favorisent l'innovation à un rythme beaucoup plus rapide que leurs concurrents. C'est un fait avéré. Si vous voulez savoir comment constituer ces équipes et faire évoluer le baromètre culturel de votre organisation vers une main-d'œuvre accueillante, diversifiée et innovante, EDI Is the New Black est votre feuille de route vers le succès.

À l'heure actuelle, on assiste à une remise en question radicale de l'équité, de la diversité et de l'inclusion au plus haut niveau, tant au sein du gouvernement que de l'industrie privée. Ne vous efforcez pas d'apporter des changements significatifs ou de faire face à la résistance et aux réactions négatives.

Faites en sorte que votre organisation reste dans les clous. Utilisez ce manuel facile à lire et direct pour créer un environnement de travail qui favorise des opérations équitables et inclusives, augmentant l'engagement des employés et soutenant la mission, les valeurs et les résultats de l'organisation.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781544530864
• Auteur : Joann Wortham
• Éditeur : Houndstooth Pr
• Langue : anglais
• Reliure : Relié