Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose un guide complet pour construire une culture d'entreprise qui favorise l'innovation grâce à la contribution des employés et à la sécurité psychologique. Il combine des principes théoriques avec des exemples réels et des études de cas provenant de diverses organisations, ce qui le rend à la fois perspicace et pratique pour les chefs d'entreprise et les innovateurs en herbe.
Avantages:⬤ Des conseils détaillés sur la mise en place d'une culture d'entreprise positive.
⬤ Des idées riches étayées par des études de cas contemporaines.
⬤ Souligne l'importance de l'innovation.
⬤ Des conseils pratiques que les lecteurs peuvent mettre en œuvre.
⬤ Un style d'écriture engageant qui retient l'attention du lecteur.
⬤ Fournit des questions de réflexion pour les organisations.
⬤ Accessible aux chefs d'entreprise et aux dirigeants de tous niveaux.
⬤ Le changement culturel peut être un défi, ce qui est reconnu mais peut dissuader certains lecteurs.
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver le contenu complexe ou dense en raison de la profondeur de l'information.
⬤ L'accent mis sur les études de cas pourrait ne pas plaire à ceux qui recherchent une approche théorique plus directe.
(basé sur 12 avis de lecteurs)
Titre original :
The Culture Advantage: Empowering Your People to Drive Innovation
Contenu du livre :
L'innovation est la clé de la réussite de votre entreprise. Innover ou mourir, dit-on. Mais où se trouve l'innovation ? La réponse se trouve dans votre personnel.
Loin d'être le privilège des licornes de la Silicon Valley, l'innovation ne dépend pas du modèle d'entreprise, de la structure ou même du budget. En exploitant le pouvoir de vos collaborateurs par le biais d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation, vous débloquez des opportunités commerciales auxquelles vos concurrents n'auront pas accès. L'avantage culturel est un plan de conception, de mise en œuvre et de maintien d'une culture qui non seulement célébrera l'innovation, mais l'imprégnera dans toutes les activités de votre entreprise et de son personnel.
L'évangéliste de la culture, Daniel Strode, avec l'aide de certaines des entreprises les plus inspirantes et les plus innovantes du monde, comme The Walt Disney Company et The LEGO Group, ainsi que d'entreprises plus récentes comme Art Blocks dans le domaine du Web 3.0 et de la blockchain, décompose le puzzle de l'innovation. En évaluant votre modèle d'entreprise, en osant l'ébranler, en donnant à vos collaborateurs les moyens d'agir grâce aux technologies, à la sécurité psychologique et au leadership, en imposant des contraintes à leurs efforts créatifs et en recrutant les bons types d'innovateurs et en collaborant avec eux, vous découvrirez comment améliorer votre capacité d'adaptation et préparer votre entreprise à l'avenir.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781398606760 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 208 |
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