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Titre original :
Autopoiesis in Organization Theory and Practice
Contenu du livre :
"Autopoiesis in Organization Theory and Practice" examine le potentiel de la théorie de l'autopoïèse à fournir un nouveau cadre unificateur pour l'étude des organisations en tant que systèmes et des phénomènes organisationnels en tant que phénomènes émergents.
Les articles de ce volume intègrent la théorie des systèmes ouverts aux travaux pionniers de Maturana et Varela (1980, 1992) sur l'autopoïèse dans les systèmes biologiques. Le fait de considérer les organisations comme des systèmes vivants ouvre une nouvelle perspective puissante pour décrire, expliquer et même prédire les phénomènes organisationnels dans toute la gamme des organisations et des environnements, qu'ils soient stables ou très dynamiques.
Cette collection d'articles met en lumière à la fois le grand potentiel et les défis importants auxquels sont confrontés les penseurs de l'organisation dans la construction d'une nouvelle théorie de l'organisation et dans l'élaboration de nouveaux principes pour la pratique du management basés sur la théorie de l'autopoïèse. Les sujets abordés comprennent les caractéristiques fondamentales de la théorie de l'autopoïèse, les questions conceptuelles clés entourant l'utilisation des concepts de l'autopoïèse dans la représentation et l'analyse des organisations en tant que systèmes vivants, et les applications pratiques de la théorie de l'autopoïèse dans la conception des organisations et la gestion des processus organisationnels.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781848558328 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2009 |
| Nombre de pages : | 312 |
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