Avis des lecteurs
Résumé:Cet ouvrage est très apprécié pour son approche complète et pratique du feedback à 360 degrés, qui fournit à la fois un cadre théorique et des conseils pratiques aux professionnels des ressources humaines et aux managers. Il illustre les différentes utilisations de la méthode de feedback et inclut des exemples de cas réels. De nombreux utilisateurs l'ont trouvé utile pour comprendre et mettre en œuvre efficacement les processus de feedback à 360 degrés.
Avantages:La couverture approfondie du sujet, les conseils pratiques pour la mise en œuvre, les nombreux exemples et études de cas, bénéfiques pour différents publics, y compris les professionnels des ressources humaines et les managers, répondent aux défis communs et à la résistance au changement.
Inconvénients:Certains lecteurs peuvent le trouver trop détaillé ou théorique s'ils recherchent des conseils rapides, et il peut ne pas convenir aux utilisateurs avancés à la recherche d'un contenu hautement spécialisé.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
The Art and Science of 360 Degree Feedback
Contenu du livre :
De plus en plus d'organisations utilisent le feed-back à 360 degrés pour donner l'occasion de parler des changements clés.
Cette deuxième édition du best-seller comprend des recherches et des informations qui reflètent plus précisément qui utilise le feedback à 360 degrés et où et comment il est utilisé. En outre, les auteurs ont intégré des informations sur l'impact des progrès technologiques et sur l'environnement de travail plus global et virtuel.
Cette nouvelle édition comprend des exemples de cas, des conseils et des indications sur la préparation du feedback à 360 degrés et des informations sur la manière de le mettre en œuvre.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780470331897 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2009 |
| Nombre de pages : | 320 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
