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Aristocracy of Talent - How Meritocracy Made the Modern World
LE LIVRE DE L'ANNÉE DU TIMES
*Sélectionné pour le prix du livre d'affaires de l'année 2021 du Financial Times et de McKinsey & Company.
Cette histoire unique et fascinante explique pourquoi la méritocratie est aujourd'hui blâmée à tort pour de nombreux maux sociaux - et que l'attribution de responsabilités aux personnes les plus aptes à les assumer est vraiment préférable aux coutumes traditionnelles de corruption, de favoritisme, de népotisme et de castes héréditaires » Steven Pinker
L'idée que les gens devraient être promus en fonction de leurs talents plutôt que de leur statut à la naissance. Pendant une grande partie de l'histoire, il s'agissait d'une pensée révolutionnaire, mais à la fin du XXe siècle, elle était devenue l'idéologie dominante dans le monde. Comment en est-on arrivé là et pourquoi la méritocratie est-elle aujourd'hui attaquée tant par la droite que par la gauche ?
Adrian Wooldridge retrace l'histoire de la méritocratie forgée par les hommes politiques et les fonctionnaires qui ont introduit le principe révolutionnaire de la concurrence ouverte, les psychologues qui ont conçu des méthodes pour mesurer les aptitudes mentales naturelles et les pédagogues qui ont construit des échelles d'accès à l'éducation. En dehors des cultures occidentales, il montre les effets transformateurs de la méritocratie partout où elle a été adoptée, en particulier lorsque les femmes ont été intégrées dans le système méritocratique.
Wooldridge montre également comment la méritocratie s'est aujourd'hui corrompue et affirme que le récent ralentissement de la mobilité sociale est le résultat de l'incapacité à achever la révolution méritocratique. Plutôt que d'abandonner la méritocratie, dit-il, nous devrions appeler à son renouveau.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)