Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose un examen approfondi de la méritocratie, en retraçant son évolution historique et en soulignant l'importance de la reconnaissance des talents dans la progression de la société. Il présente des arguments convaincants en faveur des systèmes fondés sur le mérite, tout en suscitant une critique réfléchie des implications et des limites de ces systèmes dans la société contemporaine.
Avantages:Les lecteurs ont trouvé le livre fascinant, bien écrit et perspicace, louant sa revue historique complète de la méritocratie et son récit divertissant. Il défend efficacement les avantages moraux et sociétaux de la reconnaissance des talents, en plaidant pour une approche méritocratique qui soutient le potentiel individuel et la mobilité ascendante. Plusieurs critiques ont souligné le style engageant de l'auteur, ses idées stimulantes et la pertinence des thèmes du livre dans le climat sociopolitique actuel.
Inconvénients:Les critiques ont souligné que le livre présentait parfois des idées douteuses et des omissions, en particulier dans son traitement des complexités de la méritocratie. Certains ont estimé que les conclusions de l'auteur n'étaient pas réalistes et n'abordaient pas des questions sociétales plus larges, telles que l'impact des structures socio-économiques, et qu'elles accordaient peut-être trop d'importance au QI en tant que mesure du mérite. D'autres inquiétudes ont été soulevées quant à de prétendus préjugés, en particulier dans la manière dont l'auteur traite les personnalités politiques et la dynamique sociale, ainsi qu'à l'impression d'une déconnexion par rapport aux expériences vécues par les personnes désavantagées par les systèmes actuels.
(basé sur 32 avis de lecteurs)
Titre original :
The Aristocracy of Talent: How Meritocracy Made the Modern World
Contenu du livre :
Méritocratie : l'idée que les gens devraient être promus en fonction de leurs talents plutôt que de leur naissance. Alors que ce concept semblait initialement nouveau, il est devenu, à la fin du XXe siècle, l'idéologie dominante dans le monde. Comment en est-on arrivé là et pourquoi la méritocratie est-elle aujourd'hui attaquée tant par la droite que par la gauche ?
Dans The Aristocracy of Talent, Adrian Wooldridge, journaliste et historien réputé, retrace l'histoire de la méritocratie forgée par les hommes politiques et les fonctionnaires qui ont introduit le principe révolutionnaire de la libre concurrence, les psychologues qui ont conçu des méthodes pour mesurer les aptitudes mentales naturelles et les pédagogues qui ont construit des échelles d'accès à l'éducation. En dehors des cultures occidentales, il montre les effets transformateurs de la méritocratie partout où elle a été adoptée, en particulier lorsque les femmes ont été intégrées dans le système méritocratique.
Wooldridge montre également comment la méritocratie s'est aujourd'hui corrompue et affirme que le récent ralentissement de la mobilité sociale est le résultat de l'incapacité à achever la révolution méritocratique. Plutôt que d'abandonner la méritocratie, dit-il, nous devrions appeler à son renouveau.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781510768611 |
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| Reliure : | Relié |
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