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Experiential Learning: A Practical Guide for Training, Coaching and Education
Dans un monde innovant et en constante évolution, on ne peut plus compter sur les méthodes de formation traditionnelles pour améliorer les performances, l'engagement ou promouvoir un changement de comportement. L'apprentissage par l'expérience, dans lequel l'expérience est au cœur du processus d'apprentissage, est plus abordable, plus attrayant et plus efficace que jamais.
L'ouvrage Experiential Learning combine une théorie approfondie avec des études de cas internationales provenant d'entreprises telles que KidZania, Shell et le National Health Service (NHS) du Royaume-Uni, ainsi que de nombreux outils pratiques pour développer et proposer des expériences d'apprentissage dans des organisations à but lucratif et non lucratif. Il présente un modèle simple, le verrouillage des combinaisons d'apprentissage, qui permet aux formateurs, accompagnateurs, facilitateurs et éducateurs de sélectionner les stratégies les mieux adaptées à leur situation afin de maximiser la compréhension, la rétention des connaissances et l'application. Indispensable à tous ceux qui conçoivent et proposent des expériences d'apprentissage, il couvre des domaines tels que les activités d'apprentissage par l'expérience, les environnements d'apprentissage intérieurs et extérieurs, l'apprentissage créatif, le travail avec les sens et les émotions pour favoriser l'apprentissage, ainsi que l'examen et l'évaluation des initiatives.
Outre de nouvelles études de cas et de nouveaux exemples internationaux, cette quatrième édition mise à jour de Experiential Learning contient de nouveaux documents sur les mécanismes qui sous-tendent l'apprentissage, la pleine conscience et le bien-être, l'expérience et le langage, les jeux numériques et la conception d'expériences multisensorielles. Les ressources d'appui en ligne consistent en des fichiers audio explorant l'intelligence sensorielle.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)