Avis des lecteurs
Résumé:Relational Analytics est salué pour son approche innovante de l'analyse des interdépendances dans les environnements de travail, et constitue un outil précieux pour les débutants comme pour les chercheurs expérimentés. Le livre combine des idées théoriques et des applications pratiques, ce qui en fait une ressource importante pour l'intégration de la recherche et de la pratique dans les environnements organisationnels.
Avantages:⬤ Offre un outil puissant pour analyser les systèmes d'interdépendances
⬤ accessible aux débutants comme aux chercheurs chevronnés
⬤ comprend des instructions étape par étape et des applications empiriques
⬤ fournit de riches exemples et une granularité de données précieuse pour les interventions systémiques
⬤ interprétation innovante de l'analyse des personnes pour les gestionnaires.
Aucun inconvénient potentiel du livre n'a été signalé.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Titre original :
Relational Analytics: Guidelines for Analysis and Action
Contenu du livre :
Ce guide va au-delà de l'analyse des personnes et propose une méthodologie fondée sur la recherche et testée dans la pratique pour réaliser une analyse relationnelle, basée sur la science de la coordination relationnelle.
Nous assistons à une révolution dans le domaine de l'analyse des personnes, où les données sont utilisées pour identifier et exploiter les talents humains afin d'obtenir des résultats en termes de performances. Cependant, le lieu de travail d'aujourd'hui est interdépendant, et les individus stimulent les performances par le biais de réseaux qui dépassent les frontières du département, de l'organisation et du secteur. Cet ouvrage présente le cadre de coordination relationnelle, avec un outil analytique validé et évolutif qui a été utilisé avec succès dans des dizaines de pays et d'industries pour comprendre, mesurer et influencer les réseaux de relations dans et entre les organisations, et qui peut être appliqué à tous les niveaux dans les secteurs privé et public du monde entier.
Les étudiants diplômés et les praticiens de la gestion des ressources humaines, de la politique et de la gestion de la santé, du comportement organisationnel, de l'ingénierie et de l'analyse des réseaux apprécieront la méthodologie et les conseils pratiques fournis par cet ouvrage, qui met l'accent sur l'identification, l'analyse et la création de réseaux d'interdépendance productive.
Les ressources en ligne comprennent des annexes de données et des commandes statistiques qui peuvent être utilisées pour effectuer toutes ces analyses dans les propres organisations des lecteurs.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780367477462 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 190 |
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