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Titre original :
The Learning Alliance: Systems Thinking in Human Resource Development
Contenu du livre :
A travers de nombreux exemples, ce guide illustre comment vous et vos managers pouvez travailler ensemble pour combiner et mettre en œuvre la technologie des systèmes avec des stratégies d'apprentissage juste à temps et juste assez.
Des conseils pas à pas et des outils pratiques vous aident à : * Mettre en œuvre chaque étape du processus de formation ? de la définition des objectifs au suivi et à la maintenance * Produire et maintenir des résultats mesurables et constamment efficaces En outre, vous obtiendrez une liste de contrôle complète pour effectuer un audit de formation organisationnelle et démarrer. Utilisez ce guide pour mettre les systèmes de votre organisation sur les rails dès aujourd'hui.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781555427115 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 1994 |
| Nombre de pages : | 212 |
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