Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre présente la méthode « Tout en un » (AIM) comme un cadre pratique pour améliorer la communication dans les contextes personnels et professionnels. Les critiques soulignent son efficacité pour faciliter les conversations difficiles et favoriser des liens plus profonds par le biais d'un dialogue intentionnel, et de nombreuses personnes se sentent renforcées et transformées par ses enseignements.
Avantages:⬤ Très lisible et engageant, il est accessible à un large public.
⬤ Fournit un cadre clair et direct (AIM) pour naviguer dans les conversations difficiles.
⬤ Se concentre sur la connexion réelle et l'empathie, améliorant la compréhension dans les relations personnelles et professionnelles.
⬤ Offre des applications et des outils pratiques qui peuvent être facilement intégrés dans la vie de tous les jours.
⬤ De nombreux lecteurs font état d'expériences transformatrices et d'une amélioration de la communication suite à l'utilisation des méthodes décrites dans le livre.
⬤ Certains utilisateurs ont trouvé qu'il y avait des répétitions dans le livre et qu'il n'y avait pas assez d'exemples pratiques ou d'études de cas pour illustrer les concepts.
⬤ Quelques critiques ont mentionné que le livre n'abordait pas suffisamment l'application des méthodes dans divers scénarios.
⬤ Les critiques ont noté un manque de profondeur dans certains domaines, souhaitant des applications pratiques plus complètes au-delà du cadre présenté.
(basé sur 49 avis de lecteurs)
Titre original :
Radical Alignment: How to Have Game-Changing Conversations That Will Transform Your Business and Your Life
Contenu du livre :
Découvrez la méthode éprouvée "Low Drama, High Joy" pour une communication et une collaboration productives et basées sur l'empathie.
Pourquoi tant d'organisations, d'équipes, de couples, de familles et de groupes qui devraient travailler ensemble finissent-ils par gaspiller leur énergie dans des conflits improductifs ? Même lorsque tout le monde a les mêmes objectifs généraux, il manque souvent un alignement plus profond basé sur la confiance mutuelle, le respect et l'empathie. Avec Radical Alignment, Alexandra Jamieson et Bob Gower, coachs de vie et d'affaires de haut niveau (et couple heureux en ménage), partagent leur méthode puissante pour aider les groupes à cesser de s'opposer et à commencer à travailler ensemble - pour passer du "nous ne pouvons pas" à un "oui" enthousiaste.
L'outil essentiel au cœur de Radical Alignment est la méthode All-In : une approche de la communication en quatre étapes conçue pour accroître la clarté, minimiser les erreurs de communication, honorer l'individualité de chaque personne et construire un sentiment partagé de confiance et de respect pour un succès à long terme. Avec des instructions faciles à suivre, Jamieson et Gower vous apportent :
- Les fondements d'une bonne communication - ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas, et comment analyser les forces et les faiblesses de votre propre style.
- La méthode All-In - une présentation étape par étape de cette approche éprouvée pour s'aligner radicalement sur les autres.
- La méthode en action : des exemples et des exercices pour utiliser la méthode All-In au travail, à la maison et dans n'importe quelle situation.
- Des scripts, des suggestions, des conseils et des ressources supplémentaires pour faire de cette méthode une pratique de toute une vie pour une plus grande connexion et intimité.
"Nous croyons passionnément que le monde a besoin d'équipes plus alignées dans nos entreprises, nos organisations, nos communautés, nos familles et nos partenariats intimes", écrivent les auteurs. "Cela signifie que nous avons besoin de personnes capables d'avoir des échanges puissants et clairs qui permettent d'établir de meilleures connexions. Radical Alignment vous propose une technique "low drama, high joy" pour transformer votre façon de collaborer et de communiquer dans tous les domaines de votre vie.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781683646051 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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