Avis des lecteurs
Résumé:L'ADN de l'innovateur explore les compétences et les traits de caractère des innovateurs qui réussissent, en soulignant que l'innovation peut s'apprendre. Il identifie cinq compétences de découverte : l'association, le questionnement, l'observation, la mise en réseau et l'expérimentation, étayées par des exemples du monde réel et des exercices pratiques. De nombreux lecteurs trouvent ce livre inspirant et applicable, adapté à la croissance individuelle et organisationnelle dans le domaine de l'innovation. Toutefois, certaines critiques portent sur son application pratique limitée pour les travailleurs quotidiens et sur les distractions dans le texte.
Avantages:Le livre est facile à lire et instructif. Il fournit des informations précieuses et des exercices pratiques pour développer les compétences en matière d'innovation. Il comprend de nombreux exemples concrets d'innovateurs renommés et est salué pour ses recherches approfondies et son contenu inspirant. De nombreux lecteurs apprécient le fait que l'ouvrage encourage les individus à élargir leur façon de penser et à améliorer leur créativité.
Inconvénients:Certains lecteurs trouvent que le livre manque d'applications pratiques pour les employés ordinaires qui font partie de la bureaucratie, ce qui rend l'innovation plus difficile pour eux. En outre, les encadrés contenant des exemples peuvent distraire le lecteur et l'empêcher de se concentrer. Quelques critiques suggèrent que l'ouvrage ressemble parfois à du matériel d'auto-assistance plutôt qu'à un travail académique rigoureux.
(basé sur 168 avis de lecteurs)
Titre original :
The Innovator's DNA: Mastering the Five Skills of Disruptive Innovators
Contenu du livre :
Un nouveau classique, cité par les dirigeants et les médias du monde entier comme une lecture hautement recommandée à tous ceux qui s'intéressent à l'innovation.
Dans L'ADN de l'innovateur, les auteurs Jeffrey Dyer, Hal Gregersen et l'auteur à succès Clayton Christensen (Le dilemme de l'innovateur, La solution de l'innovateur, Comment mesurerez-vous votre vie ? ) s'appuient sur ce que nous savons de l'innovation perturbatrice pour montrer comment les individus peuvent développer les compétences nécessaires pour passer progressivement de l'idée à l'impact.
En identifiant les comportements des meilleurs innovateurs du monde - des dirigeants d'Amazon et d'Apple à ceux de Google, de Skype et de Virgin Group - les auteurs décrivent cinq compétences de découverte qui distinguent les entrepreneurs et les cadres innovants des gestionnaires ordinaires : L'association, le questionnement, l'observation, le réseautage et l'expérimentation.
Une fois que vous maîtrisez ces compétences (les auteurs proposent une auto-évaluation pour évaluer votre propre ADN d'innovateur), ils expliquent comment générer des idées, collaborer pour les mettre en œuvre et renforcer les compétences en matière d'innovation dans l'ensemble de l'organisation afin de bénéficier d'un avantage concurrentiel. Cet avantage en matière d'innovation se traduira par une augmentation du cours des actions de votre entreprise - une prime à l'innovation - qui n'est possible que si vous intégrez le code de l'innovation dans les personnes, les processus et les philosophies directrices de votre organisation.
Pratique et provocateur, L'ADN de l'innovateur est une ressource essentielle pour les individus et les équipes qui souhaitent renforcer leurs prouesses en matière d'innovation.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781422134818 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2011 |
| Nombre de pages : | 304 |
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