Juice : Le pouvoir de la conversation -- Le secret pour libérer la brillance de vos collaborateurs et accroître l'influence de votre leadership

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Juice : Le pouvoir de la conversation -- Le secret pour libérer la brillance de vos collaborateurs et accroître l'influence de votre leadership (G. Wilson Brady)

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Titre original :

Juice: The Power of Conversation -- The Secret to Releasing Your People's Brilliance and Expanding Your Leadership Influence

Contenu du livre :

Les conversations sont la clé du succès commercial - en fait, elles constituent le système d'exploitation des entreprises, grandes et petites. Il ne s'agit pas de n'importe quelles conversations, mais de conversations puissantes au cours desquelles nous :

⬤ Inspirer les autres à partager leur réalité avec nous.

⬤ Les inviter à entrer dans notre réalité.

⬤ Découvrons la réalité plus vaste qui se trouve entre nous.

⬤ Libérer l'énergie de l'organisation.

⬤ Augmenter l'engagement des employés.

« L'approche Juice est axée sur la transformation : du travail d'équipe, des processus de pensée, de la concentration, de la clarté, de la construction d'une vision commune et de l'énergie renouvelée de la mission. Il ne s'agit pas seulement d'un ouvrage à lire, mais à faire. Maintenant « - NIGEL FISHER, président-directeur général, UNICEF Canada.

BRADY G. WILSON est également l'auteur de Finding the Sticking Point : Increase Sales by Transforming Customer Resistance into Customer Engagement, également publié par BPS Books. Il est le cofondateur de Juice Inc, un fournisseur de solutions pour les dirigeants qui souhaitent augmenter le niveau d'énergie de leur organisation et l'engagement de leurs employés. Il a permis aux dirigeants, aux managers et aux professionnels de la vente d'obtenir des résultats fructueux dans de nombreuses entreprises nord-américaines figurant au palmarès Fortune 500.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781926645032
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Broché

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Les œuvres de l'auteur ont été publiées par les éditeurs suivants :

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)