Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose des stratégies perspicaces pour gérer les conflits et promouvoir la collaboration, avec des exemples pratiques tirés de l'expérience de l'auteur. Les lecteurs apprécient son style engageant et son applicabilité à la vie personnelle et professionnelle. Toutefois, certains estiment qu'il est davantage destiné à un public d'entreprise et qu'il ne répond peut-être pas aux attentes en matière de développement personnel.
Avantages:Le style bien écrit et attrayant, les applications pratiques pour la résolution des conflits personnels et professionnels, les stratégies perspicaces et les exemples tirés de diverses disciplines, offrent des réflexions précieuses sur la collaboration et la gestion des conflits.
Inconvénients:Perçu comme plus pertinent pour les contextes d'entreprise que pour le développement personnel, certains lecteurs le trouvent ennuyeux ou inintéressant s'ils ne sont pas dans des domaines liés à l'entreprise.
(basé sur 71 avis de lecteurs)
Titre original :
I Don't Agree: Why We Can't Stop Fighting - And How to Get Great Stuff Done Despite Our Differences
Contenu du livre :
Saviez-vous que vous avez probablement eu plus de 89 000 altercations avec vos proches avant d'avoir atteint l'âge de huit ans ? À l'âge de 16 ans, la plupart d'entre nous auront passé des milliers d'heures supplémentaires en désaccord avec les membres de leur réseau social élargi. En tant qu'espèce, nous avons l'habitude de nous brouiller les uns avec les autres.
Il se peut même que nous ayons un gène pour cela - en tout cas, certains d'entre nous semblent être doués. En revanche, lorsqu'il s'agit de trouver des solutions, les choses ne se font pas aussi naturellement : 90 % des conflits interpersonnels n'aboutissent jamais à un accord. Mais il n'est pas nécessaire qu'il en soit ainsi.
Je ne suis pas d'accord est une exploration fascinante de solutions nouvelles, puissantes et surprenantes à un problème ancien : pourquoi sommes-nous si souvent en désaccord ? Il montre comment contourner nos animosités et réaliser de grandes choses, malgré nos différences. S'appuyant sur des recherches et des réflexions universitaires de pointe (ainsi que sur des études de cas fascinantes et des outils faciles à utiliser), l'auteur et spécialiste du marketing Michael Brown révèle les secrets révélateurs qui peuvent conduire à un meilleur leadership, à des équipes plus fortes, à des promotions plus rapides, à une collaboration plus efficace, à une meilleure culture organisationnelle - ainsi qu'à une amélioration radicale de votre vie en dehors de votre lieu de travail.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780857197658 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 210 |
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