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Titre original :
Introducing Employment Relations: A Critical Approach
Contenu du livre :
Cette nouvelle édition largement mise à jour de Introducing Employment Relations s'appuie sur les recherches les plus récentes et des exemples contemporains pour aider les étudiants à développer leurs connaissances, leur compréhension et leur évaluation critique des principales questions relatives aux relations de travail.
Indispensable pour les étudiants de premier et de deuxième cycle qui étudient les relations professionnelles, la gestion des ressources humaines et les études commerciales, Introducing Employment Relations contient de nombreux éléments conçus pour inciter les étudiants à réfléchir de manière critique à la façon dont les relations professionnelles sont réglementées, vécues et contestées par les organisations et les employés, collectivement ou individuellement. Pour faciliter l'apprentissage et susciter des débats animés, ces éléments comprennent des études de cas, des segments de réflexion, des perspectives internationales, des aperçus de la pratique, des points de synthèse et des questions de devoir et de discussion à la fin des chapitres.
Tout en conservant une approche critique des débats contemporains sur les relations de travail, ce texte est rédigé dans un style vivant, engageant et accessible.
Ce livre est accompagné d'une série de ressources en ligne, notamment :
Pour les étudiants :
Liens Internet annotés.
Des études de cas sur le web.
Mises à jour du contenu relatif à la législation, à la recherche ou à la politique.
Des liens vidéo.
Pour les enseignants :
Diapositives PowerPoint.
Guide des études de cas.
Un guide des questions de fin de chapitre.
Un guide pour les cas web.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780198835530 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 488 |
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