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Titre original :
Introduction to Employment Law: Fundamentals for HR and Business Students
Contenu du livre :
Rédigé spécialement pour les étudiants en ressources humaines et en commerce, Introduction to Employment Law est un guide clair, accessible et sans jargon sur le droit du travail britannique et son application dans la pratique.
Ce livre couvre tous les aspects essentiels du droit du travail, notamment les contrats de travail, la discrimination, le licenciement et les tribunaux du travail. Il contient également des conseils d'experts sur des questions clés telles que le congé parental partagé, les politiques de travail flexible et les caractéristiques protégées. Entièrement révisée avec les derniers cas et développements juridiques, cette nouvelle édition inclut la couverture des droits des travailleurs intérimaires, le congé de deuil, les pratiques de furlough et les implications juridiques du Brexit. Ce manuel ne suppose aucune connaissance préalable du système juridique britannique et dote les étudiants des connaissances et des compétences dont ils ont besoin pour aller de l'avant sur le lieu de travail.
Ce livre contient de nombreux éléments pédagogiques pour consolider l'apprentissage, notamment des tâches, des exemples, des sections d'approfondissement et des points d'apprentissage clés, ainsi qu'un chapitre consacré aux compétences d'étude couvrant les devoirs et les examens en matière de droit du travail. Introduction to Employment Law est une lecture essentielle pour tous les étudiants qui suivent le module intermédiaire de niveau 5 du CIPD en droit du travail. Il s'agit également d'une introduction accessible aux étudiants de niveau 7 et à ceux qui suivent des cours de commerce de premier et de deuxième cycle et qui ont besoin d'une base solide en droit du travail. Les ressources en ligne comprennent des diapositives de cours, des études de cas, des liens Internet annotés et un manuel de l'instructeur.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781398603806 |
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| Reliure : | Relié |
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