Avis des lecteurs
Résumé:Le livre est généralement bien accueilli pour son contenu informatif et concis, particulièrement utile pour les débutants et les étudiants. Cependant, certains lecteurs ont trouvé qu'il manquait de profondeur et de nécessité d'engagement émotionnel.
Avantages:Bonne qualité, informations compactes pour l'étude, écriture claire et concise, fortement recommandé pour les débutants et les nouveaux membres de l'Union, informatif.
Inconvénients:Ne répond pas à toutes les questions, peut être trop évocateur sur le plan émotionnel pour certains lecteurs.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
Titre original :
Introduction to Labor Law
Contenu du livre :
An Introduction to Labor Law est un ouvrage de référence utile et éprouvé qui explique les principes de base de la loi fédérale régissant les relations entre les employeurs et les syndicats.
Dans cette troisième édition mise à jour, qui comporte une nouvelle introduction, Michael Evan Gold aborde le droit applicable à l'organisation syndicale et aux élections de représentation, l'obligation de négocier de bonne foi, les armes économiques telles que les grèves et les lock-out, et l'application des conventions collectives. Il décrit la structure et les fonctions du National Labor Relations Board et des tribunaux fédéraux en ce qui concerne les affaires liées au travail et présente également un certain nombre de questions juridiques qui font actuellement l'objet d'un conflit entre les syndicats et le patronat.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780801479229 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2014 |
| Nombre de pages : | 120 |
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