Avis des lecteurs
Résumé:Institutional Intelligence » de Gordon T. Smith est un guide complet qui fournit des informations précieuses sur la création et la gestion d'organisations efficaces, en particulier dans le cadre d'organisations à but non lucratif et d'institutions chrétiennes. L'ouvrage souligne l'importance de la clarté de la mission, de la gouvernance, de la culture et des partenariats stratégiques. Bien que le contenu soit pratique et perspicace, certains lecteurs estiment qu'il pourrait bénéficier d'une meilleure édition et d'un style d'écriture plus engageant.
Avantages:⬤ Bien organisé, clair et facile à suivre.
⬤ Offre un aperçu pratique de la gouvernance et de l'administration, en particulier pour les organisations à but non lucratif.
⬤ Aborde des sujets cruciaux tels que la clarté de la mission, les pratiques de recrutement et la gestion financière.
⬤ Offre une perspective d'espoir sur la fiabilité institutionnelle.
⬤ Convient aux dirigeants dans divers contextes organisationnels.
⬤ Le livre aurait pu bénéficier d'une meilleure édition, comme l'ont mentionné certains lecteurs.
⬤ Certains trouvent le style d'écriture aride et suggèrent d'incorporer des histoires ou des exemples plus réalistes.
⬤ Quelques lecteurs souhaitent davantage de conseils pratiques que de discussions sur le bon sens.
⬤ Le ton peut sembler trop exigeant en ce qui concerne les attentes des travailleurs institutionnels, manquant d'une approche pastorale.
(basé sur 8 avis de lecteurs)
Titre original :
Institutional Intelligence - How to Build an Effective Organization
Contenu du livre :
Les institutions sont importantes. Elles nous donnent l'occasion d'exercer une influence sur le bien commun qui nous survivra.
Mais nous partons souvent du principe que les institutions vont à l'encontre des communautés dynamiques, de la vocation personnelle et des valeurs humaines fondamentales. Nous les considérons avec un certain cynisme comme un mal nécessaire. Loin de là, les institutions restent essentielles à l'épanouissement humain.
Elles sont le moyen même par lequel les communautés prospèrent, les vocations individuelles s'accomplissent et la société se transforme pour le bien. Par conséquent, nous devons tous apprendre à travailler efficacement au sein des institutions. C'est précisément ce que propose Gordon Smith.
Il décortique le cœur de l'intelligence institutionnelle, c'est-à-dire la sagesse de travailler efficacement au sein d'une organisation. En même temps, il montre comment les chefs d'équipe, les directeurs, les cadres, les membres du conseil d'administration, les principales parties prenantes et les employés peuvent éviter ce qui est souvent leur plus grande source de stress au travail - travailler avec le caractère institutionnel de leur organisation. En se concentrant sur le secteur à but non lucratif, Smith dévoile les éléments essentiels du fonctionnement productif et sain des institutions.
Le personnel ecclésiastique, les éducateurs et les personnes travaillant dans des agences de services peuvent tous s'épanouir en comprenant cette dynamique au lieu de lutter contre elle. En développant cette capacité professionnelle essentielle, nous et ceux qui nous entourent pouvons non seulement nous épanouir, mais aussi accomplir une mission qui nous dépasse.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780830844852 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | How to Build an Effective Organization |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 240 |
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