Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « It's Time to Talk About Race at Work » (Il est temps de parler de la race au travail) de Kelly McDonald est fortement recommandé aux individus à tous les niveaux de l'entreprise. Il aborde le sujet sensible de la race et de la diversité sur le lieu de travail avec des conseils pratiques et des stratégies réalisables. Les lecteurs apprécient son style conversationnel, ses exemples du monde réel et ses conseils spécifiques sur la manière d'engager des discussions difficiles sans tomber dans la confrontation.
Avantages:⬤ Conversationnel et facile à comprendre
⬤ fournit des stratégies pratiques et réalisables pour discuter de la race sur le lieu de travail
⬤ inclut des exemples du monde réel
⬤ aide à identifier les angles morts personnels concernant la race
⬤ répond aux préoccupations communes des employés
⬤ encourage un engagement sincère et investi en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI)
⬤ contient des cadres et des étapes utiles pour réaliser des progrès
⬤ convient aussi bien aux dirigeants qu'aux employés.
Certains lecteurs ont trouvé que certaines parties du livre étaient difficiles à affronter en raison de la nature sensible du sujet ; quelques-uns ont estimé qu'il les avait laissés désireux d'obtenir davantage de conseils dans certains domaines.
(basé sur 32 avis de lecteurs)
Titre original :
It's Time to Talk about Race at Work: Every Leader's Guide to Making Progress on Diversity, Equity, and Inclusion
Contenu du livre :
Il est temps que le monde des affaires se dote de stratégies concrètes, percutantes et gratuites pour accroître la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail.
De nombreux dirigeants blancs veulent créer le changement, mais ne savent pas comment le faire de manière appropriée et efficace. Comment savoir où se trouvent les angles morts qui peuvent créer des obstacles pour les personnes de couleur ? Vos intentions peuvent être sincères, mais elles ne suffisent pas.
Dans It's Time to Talk about Race at Work, Kelly McDonald, conférencière de renom et auteure de best-sellers, propose une feuille de route indispensable aux chefs d'entreprise. Ce livre vous aidera à créer un lieu de travail juste et équitable qui reconnaît la diversité des talents et favorise des conversations productives et constructives au sein de votre organisation. It's Time to Talk about Race at Work n'aborde pas la diversité sous l'angle de l'activisme social ou des ressources humaines. Au contraire, ce livre vous montre exactement ce qu'il faut faire et comment le faire pour que vous puissiez réaliser de réels progrès en matière de diversité et d'inclusion, quelle que soit la taille de votre organisation. Le style clair et concret de l'auteur permet d'apprendre facilement :
⬤ Les coûts et les risques que vous encourez si votre organisation manque de diversité.
⬤ Comment les personnes qui ne se considèrent pas comme racistes peuvent encore avoir des angles morts en matière de diversité.
⬤ Comment entamer les conversations difficiles que vous ne savez peut-être pas comment aborder.
⬤ La méthode STARTING - un cadre en huit étapes qui vous montre comment garantir l'efficacité de vos efforts en matière de diversité et d'inclusion.
⬤ Comment reconnaître les excuses que les gens utilisent pour éviter de prendre des mesures en matière de diversité et d'inclusion.
⬤ Comment aborder les questions et les commentaires qui surgissent lorsque les employés se sentent nerveux, rancuniers ou mal à l'aise alors que vous faites des progrès en matière de diversité dans votre organisation.
Parfait pour les cadres, les gestionnaires et les dirigeants d'organisations de tous types et de toutes tailles, It's Time to Talk about Race at Work s'adresse également aux employés qui souhaitent améliorer leur organisation en montrant l'exemple.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781119790877 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 224 |
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