Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre, qui fait suite à l'ouvrage précédent de David Radlo, propose une riche collection d'histoires qui donnent un aperçu du leadership, de la négociation et du capitalisme humain. Il est bien accueilli pour son contenu informatif et engageant, présentant des expériences de la vie réelle et les défis rencontrés dans diverses industries.
Avantages:Une excellente narration, des idées inspirantes sur le leadership, des leçons pratiques sur la négociation, un contenu informatif et engageant, et des expériences réelles fascinantes.
Inconvénients:Aucun inconvénient majeur n'a été mentionné dans les critiques, bien que certains lecteurs puissent trouver les thèmes familiers s'ils ont lu le livre précédent de Radlo.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Secret Stories of Leadership, Growth, and Innovation: Sustainable Transformation for a Safer, New, and Better World
Contenu du livre :
Vous voulez savoir ce que c'est que de traiter avec Fidel Castro, de libérer des prisonniers dissidents par le biais de la diplomatie clandestine ou de construire un marché d'œufs de spécialité d'un milliard de dollars avec les produits Egg-Land's Best, Born Free, Free Range et Organic ? Et comment nous sommes devenus des pays sans cage et une nation de protéines alternatives ? Aimeriez-vous connaître le raisonnement commercial d'un club de golf local accusé de discrimination et savoir comment gérer cette situation à la manière d'un Cartel Disruptor ? Que diriez-vous d'apprendre les règles secrètes et cachées du leadership du cartel ? Que diriez-vous de savoir comment donner en retour votre temps, votre talent, vos contacts et vos finances pour transformer durablement un monde plus sûr, nouveau et meilleur ?
Secret Stories of Leadership, Growth, and Innovation est un compte rendu de première main sur la façon dont les catégories et les industries de plusieurs milliards de dollars sont construites et sur la façon dont le commerce organisé et les groupes d'intérêts spéciaux s'affrontent. L'un des principaux thèmes du livre est de montrer comment un leadership "efficace" a permis de gagner des milliards et comment un leadership "inefficace" a conduit à des opportunités manquées et à des désastres.
Dans Secret Stories of Leadership, Growth, and Innovation, l'entrepreneur David Radlo reprend les 11 principes de leadership, de croissance et d'innovation de son premier livre, The Principles of Cartel Disruption, et y ajoute un douzième principe clé secret et caché.David donne un rare aperçu des négociations commerciales et de la diplomatie réussie avec l'ancien dictateur cubain Fidel Castro et se concentre sur la durabilité effective locale et mondiale et sur la gouvernance environnementale et sociale (ESG).
Se concentrant sur la différence entre un état d'esprit perturbateur et un état d'esprit de cartel ou de leader du marché, David réfléchit aux leçons tirées de Cartel Disruption et de son podcast radio Forbesbooks, Sustainable Leadership, and Disruptive Growth, en alignant les récits de tierces parties sur ses situations de la vie réelle. David détaille la plus grande erreur de planification stratégique et d'exécution dans l'histoire du marketing des produits alimentaires et agricoles et vous donne les détails de sa sortie de l'entreprise en dents de scie.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781734866773 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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