Avis des lecteurs
Résumé:Le livre est salué pour sa narration captivante et ses leçons perspicaces sur le leadership et la négociation, tirées de l'expérience personnelle de l'auteur. Il accompagne efficacement « Principles of Cartel Disruption », en présentant des récits fascinants et des approches novatrices pour relever divers défis.
Avantages:Le livre est rempli d'histoires inspirantes, offre de précieuses perspectives en matière de leadership, fournit un récit captivant et est très instructif en ce qui concerne les stratégies de négociation et les relations humaines. Les lecteurs apprécient le lien personnel de l'auteur avec le contenu et trouvent les leçons applicables à des situations de la vie réelle.
Inconvénients:Les critiques ne soulignent pas d'inconvénients particuliers ; cependant, on peut penser que tout le monde ne se reconnaîtra pas dans les expériences spécifiques partagées par l'auteur.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Secret Stories of Leadership, Growth and Innovation: Sustainable Transformation for a Safer, New and Better World
Contenu du livre :
Vous voulez savoir ce que c'est que de traiter avec Fidel Castro, de libérer des prisonniers dissidents par le biais de la diplomatie clandestine ou de construire un marché d'œufs de spécialité d'un milliard de dollars avec les produits Egg-Land's Best, Born Free, Free Range et Organic ? Et comment nous sommes devenus des pays sans cage et une nation de protéines alternatives ? Aimeriez-vous connaître le raisonnement commercial d'un club de golf local accusé de discrimination et savoir comment gérer cette situation à la manière d'un Cartel Disruptor ? Que diriez-vous d'apprendre les règles secrètes et cachées du leadership du cartel ? Que diriez-vous de savoir comment donner en retour votre temps, votre talent, vos contacts et vos finances pour transformer durablement un monde plus sûr, nouveau et meilleur ?
Secret Stories of Leadership, Growth, and Innovation est un compte rendu de première main sur la façon dont les catégories et les industries de plusieurs milliards de dollars sont construites et sur la façon dont le commerce organisé et les groupes d'intérêts spéciaux s'affrontent. L'un des principaux thèmes du livre est de montrer comment un leadership "efficace" a permis de gagner des milliards et comment un leadership "inefficace" a conduit à des opportunités manquées et à des désastres.
Dans Secret Stories of Leadership, Growth, and Innovation, l'entrepreneur David Radlo reprend les 11 principes de leadership, de croissance et d'innovation de son premier livre, The Principles of Cartel Disruption, et y ajoute un douzième principe clé secret et caché. David donne un rare aperçu des négociations commerciales et de la diplomatie réussie avec l'ancien dictateur cubain Fidel Castro et se concentre sur la durabilité effective locale et mondiale et sur la gouvernance sociale et environnementale (ESG).
Se concentrant sur la différence entre un état d'esprit perturbateur et un état d'esprit de cartel ou de leader du marché, David réfléchit aux leçons tirées de Cartel Disruption et de son podcast radio Forbesbooks, Sustainable Leadership, and Disruptive Growth, en alignant les récits de tierces parties sur ses situations de la vie réelle. David détaille la plus grande erreur de planification stratégique et d'exécution dans l'histoire du marketing des produits alimentaires et agricoles, et vous donne les détails de sa sortie de l'entreprise en dents de scie.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781734866797 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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