Avis des lecteurs
Résumé:High Ten, de Martin Rooney, est un livre très apprécié qui combine la narration avec des principes et des stratégies de leadership utiles pour améliorer la culture d'équipe et d'organisation. Des lecteurs d'horizons divers - entraîneurs, chefs d'entreprise et parents - apprécient son style narratif divertissant et ses idées pratiques.
Avantages:Le livre est loué pour sa narration captivante qui rend des concepts complexes accessibles et compréhensibles. Les lecteurs le trouvent divertissant, inspirant et plein d'anecdotes mémorables qui ont une résonance personnelle. Nombreux sont ceux qui ont exprimé leur intention de le relire et le recommandent largement, soulignant son applicabilité à divers domaines, notamment le sport, les affaires et le développement personnel.
Inconvénients:Bien que la plupart des critiques soient extrêmement positives, certains lecteurs pourraient trouver le style narratif du livre moins attrayant s'ils préfèrent les manuels directs. Certains pourraient également s'attendre à des procédures plus détaillées plutôt qu'à des principes intégrés dans une histoire.
(basé sur 96 avis de lecteurs)
Titre original :
High Ten: An Inspiring Story about Building Great Team Culture
Contenu du livre :
Exploitez la puissance de la célèbre philosophie "Culture Coach" de Martin Rooney pour construire la culture de vos rêves.
Construire une grande culture d'équipe ne se fait pas du jour au lendemain. La culture est difficile à créer et encore plus difficile à changer. Une grande culture est un élément clé de la réussite à la maison, sur le terrain de sport et sur le lieu de travail. À une époque où les gens semblent plus divisés que jamais, les dirigeants capables de construire des cultures fortes et durables sont essentiels. Personne ne le sait mieux que Martin Rooney, coach de renommée internationale, conférencier très demandé et auteur de best-sellers, qui a consacré sa vie à coacher des athlètes d'élite, des cadres de Fortune 500, des chefs militaires et tous les types d'équipes imaginables pour les amener à leur plus haut niveau de performance.
Dans High Ten : An Inspiring Story About Building Great Team Culture, Martin s'inspire de sa vaste expérience dans le développement d'équipes de haut niveau dans le monde entier pour aider les dirigeants de toutes sortes à créer et à maintenir des cultures gagnantes. Cette parabole captivante et facile à lire montre que chaque entreprise, chaque équipe sportive et chaque famille possède une culture. Que vous l'ayez délibérément créée ou non, elle est toujours présente et n'est pas accompagnée d'un manuel. C'est là qu'intervient High Ten. Ce livre indispensable est votre manuel personnel de leadership. Cessez de passer vos journées à être malheureux ou à vous plaindre d'un rêve qui ne s'est pas réalisé. High Ten vous aidera à
⬤ Créer un environnement où vos collaborateurs travaillent à des objectifs communs avec des amis en qui ils ont confiance - tout en s'amusant.
⬤ Développer la clarté de la culture que vous souhaitez et mettre en place les processus nécessaires pour y parvenir.
⬤ Assurez-vous que votre culture reflète les valeurs fondamentales et s'aligne sur la mission et la vision de votre organisation.
⬤ Transformez votre culture en "système immunitaire" pour votre équipe ou votre entreprise.
⬤ Découvrez les "3 pierres angulaires de la culture" et éliminez les "5 tueurs de culture".
High Ten : Une histoire inspirante sur la construction d'une grande culture d'équipe est une ressource inestimable pour tous les entraîneurs et dirigeants qui s'efforcent d'atteindre le plus haut niveau de culture - une culture où chacun se sent comme un membre précieux de l'équipe et produit constamment des résultats exceptionnels.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781119806165 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 304 |
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