Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage est salué pour ses conseils pratiques et perspicaces sur le leadership dans le secteur de la gestion des investissements, mettant l'accent sur l'intelligence émotionnelle et la responsabilité. Toutefois, certains lecteurs ont été déçus de constater qu'il était davantage axé sur la gestion des ressources humaines que sur le négoce d'actions ou les stratégies d'investissement.
Avantages:⬤ Offre de précieuses indications applicables au leadership en matière d'investissement et à la dynamique d'équipe.
⬤ Succinct et rempli de conseils pratiques, ce qui en fait une lecture rapide et utile.
⬤ Applicable au-delà du secteur de l'investissement, offrant des perspectives pertinentes pour diverses organisations.
⬤ Des chapitres particulièrement utiles sur la responsabilité et la gestion des émotions.
⬤ Certains lecteurs s'attendaient à ce que l'accent soit mis sur les stratégies d'investissement plutôt que sur les concepts de gestion des ressources humaines.
⬤ Un public limité, qui s'adresse principalement à ceux qui occupent des fonctions de gestion des investissements.
⬤ Manque de transparence du contenu avant l'achat, comme le montre l'absence de table des matières.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
High Performing Investment Teams: How to Achieve Best Practices of Top Firms
Contenu du livre :
Équipes d'investissement performantes
"Bien que la plupart des dirigeants reconnaissent l'importance du travail d'équipe, peu d'entreprises construisent efficacement des équipes collaboratives et synchronisées. Le livre High Performing Investment Teams est un excellent guide pour tout gestionnaire qui s'efforce de créer une équipe gagnante et de développer une force de frappe pour l'avenir".
--John W. Rogers Jr, président-directeur général d'Ariel Capital Management, LLC.
"Transformer le talent individuel en performance d'équipe est le défi ultime pour une organisation d'investissement, mais aussi la clé pour construire une franchise d'investissement durable. Focus Consulting a capturé l'essence de la façon de tirer parti de votre capital intellectuel pour un succès maximal et durable".
--Michelle R. Seitz, CFA, directrice, responsable de la gestion des investissements, membre du comité exécutif, William Blair & Company, LLC.
"Le travail de Focus Consulting sur les comportements des meilleures équipes est clair, efficace et pratique. Nous le recommandons vivement aux sociétés d'investissement qui veulent vraiment collaborer à l'échelle mondiale.
--Terry Toth, président de Northern Trust Global Investments.
"Focus Consulting comprend vraiment que le fait d'attirer et de motiver des personnes talentueuses fait toute la différence pour les gestionnaires d'actifs. Leur travail est basé sur des années d'expérience à aider les sociétés d'investissement à construire des cultures fortes avec des comportements productifs".
--Scott Powers, directeur général, Old Mutual Asset Management.
"Focus Consulting comprend l'aspect humain de l'activité d'investissement. Ils connaissent le secteur de l'investissement et savent comment faire fonctionner la collaboration".
--Harin de Silva, PhD, CFA, Président, Analytic Investors.
