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Titre original :
PHR/SPHR Study Guide! Complete Review & Practice Questions! Best PHR Test Prep Book To Help You Prepare For The Exam & Get Your Certification!
Contenu du livre :
Si vous voulez réussir l'examen PHR/SPHR mais que vous n'avez pas beaucoup de temps pour étudier, continuez à lire......
Vous êtes sans aucun doute un professionnel très occupé, avec beaucoup de choses à faire ! Il peut être difficile de trouver le temps de lire et d'étudier pour l'examen PHR/SPHR ! Cependant, la vérité est que le test PHR est un examen difficile. Il est normal de ressentir une certaine anxiété à l'idée de passer ce test. Le test comporte 225 questions à choix multiples auxquelles il faut répondre dans un délai de quatre heures. Les questions sont générées de manière aléatoire et chaque test est unique. Pour réussir le test, il faut obtenir un score de 500 sur 700. Une préparation minutieuse ne doit pas être négligée ! C'est pourquoi l'auteur Matt Webber, un professionnel des ressources humaines, a élaboré le guide d'étude PHR/SPHR ! Cette édition est une véritable mine d'or ! Elle contient des questions à choix multiples avec des RAISONS DÉTAILLÉES ainsi qu'un aperçu des concepts clés en matière de ressources humaines. Il est présenté sous forme de texte, de sorte que vous pouvez l'emporter partout où la vie vous mène ! Les sections comprennent :
Gestion et stratégie d'entreprise.
Gestion stratégique.
Les organisations.
Stratégie.
Planification de la main-d'œuvre et emploi.
Rémunération globale.
Rémunération.
Paie.
Avantages sociaux.
Formation et développement.
Relations avec les employés et les travailleurs.
Apprentissage et développement.
Planification et acquisition des talents.
Tests polygraphiques.
Prévisions.
Gestion stratégique.
Délocalisation.
Organisations.
Cycle de vie.
Stratégie.
Étude de Hofstede sur les employés d'IBM.
Types d'organisations.
Quid Pro Quo.
FLSA.
Analyse de l'emploi.
Description de l'emploi.
Validité prédictive.
Discrimination.
Entretien.
Évaluation des performances.
Types d'emploi.
Rémunération.
Rémunération indirecte.
La loi sur l'égalité de rémunération.
La paie.
La loi Davis-Bacon de 1931.
Le système de rémunération basé sur la personne.
Les avantages sociaux.
Paquets.
Soins de santé.
Programmes d'aide aux employés.
Le processus d'apprentissage.
KSA.
Missions et objectifs.
Études Hawthorne.
Mentor.
Négociation collective.
Syndicats.
Procédure de règlement des griefs.
Types.
Grèves.
Lois et actes de protection.
Titre VII de la loi sur les droits civils.
Loi sur les Américains handicapés.
La loi sur les relations entre l'employeur et le salarié (Labor Management Relations Act).
Loi sur la santé et la sécurité au travail.
Gestion de la sécurité.
Ergonomie.
FICHES DE DONNÉES DE SÉCURITÉ.
Cas de polygraphie.
Blessures.
Enquête sur les accidents.
Consommation de drogues.
La loi sur les lieux de travail sans drogue.
Acquisition.
Recrutement.
Types de contrats.
Maintenance.
La loi sur le congé familial et médical.
LE MBO.
Conclusion.
Réussir le test.
Préparation de l'examen.
Ce qu'il faut apporter.
Conclusion.
Chaque section est divisée en sous-sections afin de s'assurer que tous les aspects de l'examen sont couverts ! Si vous lisez notre guide d'étude, en plus de suivre d'autres méthodes d'étude, nous sommes convaincus que vous réussirez l'examen PHR/SPHR !
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781617045196 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
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