Avis des lecteurs
Résumé:Le livre reçoit des critiques mitigées de la part des lecteurs. Si certains le trouvent très utile et pratique pour les professionnels des ressources humaines, d'autres estiment qu'il manque de profondeur stratégique et qu'il est trop simpliste pour leurs besoins.
Avantages:Le livre est décrit comme une formidable boîte à outils contenant des outils et des techniques pratiques pour les professionnels des ressources humaines à tous les niveaux. Les lecteurs apprécient son style facile à lire et sa capacité à présenter les informations par petits bouts, ce qui les rend accessibles et inspirantes. Il est recommandé à tous ceux qui cherchent à améliorer leurs performances dans le domaine des ressources humaines.
Inconvénients:Certains évaluateurs trouvent que le contenu relève du bon sens et n'est pas stratégique, et se disent déçus qu'il n'ait pas répondu à leurs attentes en matière de profondeur. Une autre mention est que le livre peut présenter un point de vue plus subjectif que ce qui était attendu.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Strategic Human Resource Management: An HR Professional's Toolkit
Contenu du livre :
Le rôle de la fonction RH est de rendre le travail mutuellement bénéfique pour les employés et les employeurs. Le livre Gestion stratégique des ressources humaines est un guide pratique qui fournit à tous ceux qui jouent un rôle dans les ressources humaines les compétences, les outils et les ressources nécessaires pour aider les employés individuels, les équipes et l'organisation dans son ensemble.
Ce livre couvre les domaines essentiels à la réussite de l'entreprise en se comprenant soi-même, en comprenant l'entreprise, le secteur et la profession. Perfectionner les compétences personnelles nécessaires pour exceller dans les postes de RH et de direction, telles que la constitution de réseaux, la gestion des relations avec les parties prenantes et la compréhension de l'importance d'un développement professionnel continu. Apprendre à recruter, développer et fidéliser une main-d'œuvre en fonction des objectifs de l'entreprise.
Le livre Gestion stratégique des ressources humaines soutient l'orientation commerciale de l'organisation en fournissant des conseils sur l'interprétation des résultats financiers et en abordant les opportunités et les limites des marchés, des canaux et de la technologie. En outre, cet ouvrage aide à prendre conscience de la concurrence, à se tenir au courant des réglementations et des tendances et à relever les défis qui se présentent dans un environnement commercial en constante évolution.
L'accréditation professionnelle et le développement de carrière sont également abordés afin de contribuer à l'amélioration continue de l'individu. Soutenu par des outils, des modèles, des exercices et des planificateurs d'activités, Strategic Human Resource Management est une boîte à outils complète pour les professionnels des ressources humaines qui ont besoin de mettre en œuvre des pratiques de ressources humaines qui profitent à l'organisation et à sa main-d'œuvre.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780749484040 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 272 |
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