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Titre original :
Management: Innovative Practices for Archives and Special Collections
Contenu du livre :
Management : Innovative Practices for Archives and Special Collections explore les types de défis auxquels les gestionnaires de programmes d'archives sont confrontés aujourd'hui et la manière dont ces défis peuvent être relevés pour obtenir des résultats optimaux tout en travaillant avec les ressources existantes. Le livre présente treize études de cas qui démontrent des solutions aux problèmes de gestion traditionnels ainsi qu'aux nouveaux problèmes et opportunités présentés par les changements dans la technologie et les environnements organisationnels.
Les études de cas présentées sont les suivantes :
1) "Nous ne vous laisserons jamais partir à la retraite ! "Créer une culture de transfert des connaissances.
2) Collecter des fonds et créer des liens : Utiliser Kickstarter pour financer et promouvoir un projet d'héritage culturel.
3) Une combinaison gagnante : Les stages et l'apprentissage à fort impact dans les archives.
4) Un voleur au milieu de nous : Les collections spéciales, les archives et les vols d'initiés.
5) S'attaquer à l'arriéré : L'évaluation des collections avec peu de moyens.
6) Une plateforme pour l'innovation : Création d'un environnement de laboratoire aux Archives nationales d'Australie.
7) Définir notre propre agenda : Gérer la fusion des archives et des collections spéciales.
8) Prendre le contrôle : Gérer le changement organisationnel dans les archives.
9) Mise en œuvre du traitement préventif : Inciter les organismes à investir des ressources dans leurs archives.
10) Former des leaders efficaces : Redesigning the Archives Leadership Institute.
11) De l'évaluation à la mise en œuvre : Sélection d'un logiciel de gestion des archives.
12) Plus de rentabilité : partager le personnel et les ressources entre les institutions.
13) "Make a New Plan, Stan" : une planification stratégique utile et indolore.
Les études de cas rassemblées présentent des approches pragmatiques des défis et des opportunités qui sont communs aux organisations de toutes tailles et de tous types. Leur objectif commun est de renforcer les programmes d'archives en utilisant efficacement les personnes, la technologie et les ressources, tout en respectant les exigences et les contraintes de l'organisation.
Ce volume sera utile à tous ceux qui travaillent dans les archives et les collections spéciales ainsi que dans d'autres organisations du patrimoine culturel, et propose des idées allant de l'idéal à la mise en œuvre immédiate. Il fournit également aux étudiants et aux formateurs des programmes d'études supérieures en archives, bibliothèques et histoire publique une ressource pour comprendre les problèmes auxquels sont confrontés les gestionnaires dans ce domaine aujourd'hui et les types de stratégies utilisées par les archivistes pour relever ces nouveaux défis.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780810890954 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2014 |
| Nombre de pages : | 216 |
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