Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques soulignent que le livre « Cross-Cultural Management » est une ressource bien écrite et complète sur un sujet important, en particulier pour les personnes impliquées dans la gestion globale. Il est noté comme étant organisé et accessible, ce qui le rend approprié pour les étudiants universitaires et les professionnels. Cependant, certains utilisateurs indiquent qu'il s'agit davantage d'un texte académique que d'une lecture occasionnelle.
Avantages:⬤ Bien organisé et bien écrit
⬤ informations approfondies sur le management interculturel
⬤ adapté aux étudiants universitaires et aux professionnels
⬤ fournit des informations précieuses sur la gestion des équipes internationales et les questions culturelles
⬤ accessible et facile à lire.
⬤ Il s'agit davantage d'un manuel universitaire que d'une lecture occasionnelle
⬤ certains pourraient trouver qu'il ne s'agit pas du meilleur matériel pour une lecture occasionnelle
⬤ principalement conçu pour les étudiants de premier cycle ou de niveau master.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
Cross-Cultural Management - Essential Concepts
Contenu du livre :
Cette quatrième édition met clairement l'accent sur les interactions entre des personnes de cultures différentes dans des contextes organisationnels, aidant les lecteurs à comprendre l'effet de la culture dans une variété de contextes.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781506387529 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | Essential Concepts |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 336 |
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