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Titre original :
Human Resource Management (Bratton John (Thompson Rivers University Canada))
Contenu du livre :
La nouvelle septième édition de Bratton and Gold's Human Resource Management, qui fait autorité et est rédigée par des experts, s'appuie sur les forces durables de cet ouvrage renommé. Entièrement mis à jour, d'actualité et accessible, ce manuel explore la théorie et la pratique de la gestion des ressources humaines et encouragera vos étudiants à réfléchir de manière critique aux réalités d'un monde du travail en constante évolution.
Cette nouvelle édition reflète véritablement l'air du temps en matière de gestion des ressources humaines. Avec une couverture de la pandémie de Covid-19 en relation avec l'éthique des affaires, le bien-être physique et mental, l'inégalité et la montée de la gig-économie et du travail précaire, les étudiants se sentiront concernés par les questions complexes auxquelles sont confrontés les travailleurs, les organisations et la société dans son ensemble. Cette édition comprend également une couverture élargie des effets toujours palpables de la mondialisation et du changement technologique et explore l'importance d'une pratique durable. Les étudiants acquerront une vision critique des réalités de la GRH contemporaine, en s'engageant dans les divers débats et tensions inhérents à la relation de travail et en comprenant la myriade de théories différentes qui sous-tendent la gestion des ressources humaines.
Nouveautés de cette édition :
- Les nouveaux encadrés « Ethical Insight » explorent les domaines de préoccupation éthique actuels dans les tendances et les pratiques.
- De nouveaux encadrés « Digital Spotlight » explorent les innovations en matière de technologie, d'analyse et d'IA et leur impact sur les travailleurs et les organisations.
- Une couverture d'actualité sur la conception des emplois et l'essor de l'économie de l'abondance et du travail précaire.
- Une discussion critique sur les thèmes et débats centraux autour de la gestion des ressources humaines dans l'ère post-Covid-19, y compris la santé mentale et le bien-être.
- Un site web d'accompagnement riche en ressources supplémentaires, y compris des entretiens vidéo avec des professionnels des ressources humaines, des films liés au travail, des études de cas bonus, des liens vers le droit du travail et des listes de vérification du vocabulaire pour les étudiants en anglais langue seconde, en font un texte idéal pour l'apprentissage en ligne ou mixte.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781352012606 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 510 |
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