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Titre original :
Reward Management: Alternatives, Consequences and Contexts
Contenu du livre :
Couvrant la théorie, la pratique et les derniers développements, Reward Management est un manuel idéal pour les étudiants en ressources humaines de troisième cycle, en particulier ceux qui suivent le module de niveau avancé du CIPD sur la gestion stratégique des rémunérations.
Dans sa cinquième édition, Reward Management couvre tout ce que les étudiants en RH de troisième cycle doivent savoir sur le sujet pour exceller dans leurs études et commencer leur carrière en tant que professionnels des ressources humaines. Il couvre tout, des systèmes de gestion des récompenses aux cadres et stratégies en passant par la fixation des salaires, les pensions, les avantages sociaux et les récompenses non financières. L'ouvrage aborde également le contexte juridique et les relations professionnelles de la gestion des rémunérations, ainsi que la gestion des rémunérations au niveau international.
Cette nouvelle édition comprend désormais un tout nouveau contenu sur la rémunération différée, la rémunération des cadres, l'impact de la transformation sociale et de l'économie au sens large sur la rémunération, ainsi que les changements apportés à la rémunération après la pandémie de grippe aviaire de 19 ans. Le contenu a été entièrement mis à jour et comprend désormais une nouvelle discussion sur le développement durable et l'égalité, la diversité et l'inclusion, ainsi que sur la manière dont ils s'appliquent à la gestion des rémunérations. Soutenu par des exemples, des études de cas et une série de caractéristiques pédagogiques telles que des objectifs d'apprentissage, des exercices d'autoévaluation, des points clés de l'apprentissage et des encadrés pour aller plus loin, ce manuel est idéal pour tous ceux qui suivent un module de troisième cycle sur la gestion des rémunérations. Les ressources en ligne comprennent un manuel de l'enseignant et des diapositives PowerPoint pour chaque chapitre.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781398612891 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2024 |
| Nombre de pages : | 512 |
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