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Titre original :
Managing Conflict with Peers (Spanish for Spain)
Contenu du livre :
Un grand nombre de conflits entre collègues résultent d'objectifs contradictoires ou de divergences de vues sur la meilleure façon d'accomplir une tâche.
Ces conflits peuvent généralement être résolus par un dialogue franc. Cependant, d'autres conflits entre collègues sont plus problématiques parce qu'ils impliquent des valeurs personnelles, des politiques d'entreprise et des relations de pouvoir, ainsi que des réactions émotionnelles.
Le simple fait d'aborder ces questions ne garantit pas l'éradication des conflits interentreprises au sein de l'entreprise, mais il permet aux cadres d'établir des relations efficaces capables de résister à ces conflits inévitables, tout en renforçant leur capacité à atteindre les objectifs de l'organisation.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781604915396 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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