Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre fournit des informations précieuses et des applications pratiques pour la gestion du chiffre d'affaires dans les entreprises de toutes tailles. Si certains lecteurs apprécient son accessibilité et ses conseils pratiques, d'autres le trouvent dense et peu engageant.
Avantages:Ce livre offre des applications pratiques et des conseils aux chefs d'entreprise, aborde des questions pertinentes pour les petites et les grandes entreprises, présente des théories avancées d'une manière compréhensible, sert de guide pratique pour la gestion de la rotation du personnel.
Inconvénients:Certains lecteurs ont trouvé le livre dense et peu engageant, la plupart des conseils étant déjà connus, ce qui les a déçus quant à son efficacité.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
Managing Employee Turnover: Dispelling Myths and Fostering Evidence-Based Retention Strategies
Contenu du livre :
La rotation du personnel peut être coûteuse, perturbatrice et préjudiciable à la réussite de l'organisation. Malgré l'importance d'une gestion réussie de la rotation du personnel, de nombreux efforts de gestion du maintien en poste du personnel sont basés sur des données trompeuses ou incomplètes, sur des meilleures pratiques génériques qui ne se traduisent pas, ou sur un instinct managérial qui va à l'encontre des résultats de la recherche.
Ce livre rassemble des volumes de recherche universitaire sur le renouvellement du personnel en un guide pratique de la gestion du maintien en poste du personnel. Les fictions en matière de rotation du personnel sont dissipées et remplacées par des faits fondés sur la recherche.
Les clés du diagnostic et de la gestion de la rotation du personnel sont présentées de manière à ce que vous puissiez gérer efficacement la fidélisation du personnel dès aujourd'hui. Ces idées seront d'une valeur inestimable pour vous et pour tous ceux qui se soucient de l'impact du roulement sur l'organisation, y compris le chef de la direction qui s'intéresse à l'impact sur les résultats, les gestionnaires qui souffrent du départ de leurs meilleurs talents et les professionnels des ressources humaines dont la réussite professionnelle peut dépendre d'une gestion efficace du roulement.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781606493403 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2012 |
| Nombre de pages : | 240 |
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