Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Gender Intelligence » de Barbara Annis et Keith Merron a été salué pour son exploration perspicace des différences entre les hommes et les femmes et de leurs implications dans divers environnements, notamment sur le lieu de travail et dans les relations personnelles. De nombreux lecteurs l'ont trouvé instructif, les aidant à mieux comprendre et apprécier la dynamique entre les hommes et les femmes.
Avantages:⬤ Apporte une nouvelle compréhension de la dynamique des genres, étayée par la recherche.
⬤ Encourage les lecteurs à adopter et à exploiter efficacement les différences entre les sexes.
⬤ Bien écrit et accessible aux lecteurs, évitant le jargon lourd.
⬤ Considéré comme une lecture essentielle pour les dirigeants et les personnes travaillant dans des équipes diversifiées.
⬤ Offre des idées pratiques pour améliorer la culture organisationnelle et promouvoir l'égalité.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé qu'il manquait de profondeur ou d'idées profondes.
⬤ Quelques-uns l'ont décrit comme mal écrit ou peu convaincant.
⬤ Un lecteur a signalé des problèmes liés à l'état du livre, mais sans rapport avec le contenu.
(basé sur 15 avis de lecteurs)
Titre original :
Gender Intelligence: Breakthrough Strategies for Increasing Diversity and Improving Your Bottom Line
Contenu du livre :
Barbara Annis et Keith Merron, experts de renommée mondiale en matière d'intelligence des genres, suggèrent qu'il est temps de dépasser les arguments fondés sur la politique et l'équité, et d'élaborer un argumentaire économique en faveur de la diversité des genres sur le lieu de travail.
Malgré quarante ans de lois, de quotas, de formations à la diversité et de frais de justice visant à égaliser les salaires, les opportunités et les conditions de travail entre les sexes, le plafond de verre reste fermement intact. Pendant trop longtemps, les entreprises ont joué au "jeu des chiffres", tentant de s'attaquer au déséquilibre entre les sexes en imposant des politiques d'action positive et des normes numériques aux organisations afin d'accroître la représentation des femmes dans les postes de direction. Pourtant, ces efforts ont rarement été soutenus.
Dans cette analyse globale révolutionnaire, basée sur plus de vingt-cinq ans d'enquêtes approfondies auprès de 100 000 hommes et femmes dans des dizaines d'entreprises du Fortune 500, Barbara Annis et Keith Merron permettent de mieux comprendre la multiplicité des forces qui se sont combinées pour créer et perpétuer l'inégalité entre les hommes et les femmes. Gender Intelligence expose les fausses hypothèses courantes qui empêchent les hommes et les femmes de travailler ensemble avec succès - des mythes exacerbés par les théories usées de la cécité au genre et de la pensée unique. Il montre comment un nombre restreint mais croissant d'entreprises courageuses et de pointe ont franchi les barrières pour faire progresser les femmes avec succès, en passant de la conformité au choix, de la pression à la préférence, et montre comment cela peut se faire dans n'importe quelle entreprise.
L'ouvrage Gender Intelligence comporte 17 illustrations.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780062307439 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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