Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre présente un nouveau modèle de leadership qui contraste avec les approches traditionnelles en mettant l'accent sur l'autonomisation personnelle, la théorie du chaos et la créativité. Il est loué pour sa qualité d'écriture et s'appuie sur des idées crédibles provenant de chercheurs reconnus dans le domaine des sciences de l'organisation.
Avantages:Livraison en temps voulu, présentation efficace des idées, auteurs crédibles, modèle de changement personnel stimulant, bien écrit et organisé, mélange de nouvelles sciences et de spiritualité, offre une approche non traditionnelle du leadership.
Inconvénients:Certains lecteurs peuvent trouver les idées trop « New Age », trop mièvres ou trop sensibles par rapport aux concepts de gestion traditionnels.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Contenu du livre :
Fusion Leadership décrit une nouvelle façon de diriger fondée sur la "fusion", c'est-à-dire sur le rapprochement des aspects émotionnels, intellectuels et spirituels des personnes afin d'atteindre des objectifs mutuels fondés sur des visions et des valeurs partagées.
L'ouvrage comprend des applications pratiques pour des situations de gestion réelles.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781576750803 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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