Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques reflètent un mélange d'expériences avec le livre, soulignant ses points forts en matière de résumé de recherche et d'accessibilité pour les praticiens, tout en notant également des problèmes liés aux conditions de réception du livre et à l'insatisfaction de certains lecteurs quant à son contenu.
Avantages:⬤ Excellent résumé de la recherche sur la formation
⬤ Langage accessible et exemples utiles
⬤ Utile pour les praticiens
⬤ Bon état et livraison dans les délais pour de nombreux acheteurs.
⬤ Beaucoup ont reçu des livres endommagés ou en mauvais état
⬤ Certains lecteurs ont trouvé le contenu sec, répétitif et peu engageant
⬤ Expériences mitigées quant à l'exactitude des descriptions des livres neufs et des livres d'occasion.
(basé sur 17 avis de lecteurs)
Titre original :
ISE Employee Training & Development
Contenu du livre :
ISBN : 9781260565638 est une édition internationale pour étudiants de Employee Training & Development 8th Edition par Raymond Andrew Noe. Cet ISBN 9781260565638 est uniquement un manuel.
Il n'est pas accompagné d'un code d'accès en ligne. Le code d'accès en ligne (qui ne doit être acheté que si un instructeur l'exige) est vendu séparément à l'adresse ISBN 9781260140255. Le contenu de ce titre est le même dans tous les formats.
Les entreprises qui utilisent des pratiques innovantes en matière de formation et de développement sont susceptibles d'enregistrer de meilleures performances financières que leurs concurrents qui ne le font pas. La formation et le développement aident également une entreprise à développer le capital humain nécessaire pour relever les défis de la concurrence.
De nombreuses entreprises reconnaissent aujourd'hui que l'apprentissage par la formation, le développement et la gestion des connaissances aide les employés à renforcer ou à accroître leurs compétences, ce qui a un impact direct sur leurs performances professionnelles, leur satisfaction et leur progression de carrière. La formation est passée de l'accent mis sur un événement ponctuel à la création de conditions d'apprentissage qui peuvent se produire par le biais de la collaboration, de l'apprentissage en ligne, de la formation traditionnelle en classe ou d'une combinaison de ces méthodes.
La 8e édition couvre et aborde les changements dans la formation et le développement du point de vue de l'employeur et de l'employé - en ajoutant de la valeur à l'employeur et à l'employé. Basé sur la vaste expérience des auteurs dans l'enseignement de la formation et du développement aux étudiants de premier et deuxième cycles, Employee Training and Development, Eighth Edition, conserve le style d'écriture vivant, les exemples inspirants et l'accent mis sur les nouvelles technologies et la formation stratégique des éditions précédentes.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781260565638 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 594 |
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