Forger des liens au sein d'une main-d'œuvre internationale : Créer des liens, de la camaraderie et des performances optimales quel que soit le fuseau horaire

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « Forging Bonds in a Global Workforce » d'Andy Molinsky et Melissa Hahn est très apprécié pour son approche pratique de la communication interculturelle et de l'établissement de relations dans des lieux de travail diversifiés. Les lecteurs apprécient l'accessibilité du livre, les exemples de la vie réelle et les cadres d'action qui améliorent la compréhension et l'efficacité dans les environnements multiculturels.

Avantages:

⬤ Des conseils pratiques et réalisables pour naviguer dans des environnements multiculturels.
⬤ Des exemples concrets et engageants qui améliorent la compréhension.
⬤ Le cadre des 6 P est intuitif et facile à appliquer.
⬤ Aborde l'établissement de relations professionnelles et personnelles.
⬤ Encourage la curiosité et l'ouverture d'esprit à l'égard des différences culturelles.
⬤ Rapidement assimilable et agréable à lire.

Inconvénients:

⬤ Certains lecteurs peuvent trouver que certains concepts sont déjà familiers ou basiques.
⬤ Quelques commentaires suggèrent que certains sujets pourraient être approfondis.
⬤ Il se peut qu'il ne couvre pas toutes les nuances culturelles spécifiques, ce qui pourrait laisser des lacunes à certains lecteurs.

(basé sur 22 avis de lecteurs)

Titre original :

Forging Bonds in a Global Workforce: Build Rapport, Camaraderie, and Optimal Performance No Matter the Time Zone

Contenu du livre :

Cette ressource inédite montre comment cultiver la confiance et établir des liens solides avec les clients, les collègues et les partenaires dans le monde du travail hyper mondialisé et numérisé d'aujourd'hui.

Les efforts superficiels pour s'investir dans une relation d'affaires - décrits dans de nombreux ouvrages sur le travail international et l'intelligence culturelle - ne suffisent plus. Les professionnels qui travaillent au-delà des frontières nationales et culturelles doivent nouer des relations authentiques qui favorisent les rapports, la camaraderie et les performances optimales de l'équipe - et Forging Bonds in a Global Workforce propose l'approche la plus complète et la plus pratique à ce jour sur cette question.

Andy Molinsky et Melissa Hahn, universitaires renommés dans le domaine de l'établissement de relations interculturelles, proposent une approche facile à comprendre pour vous aider à renforcer vos compétences en matière d'établissement de relations internationales, en mettant notamment l'accent sur les points suivants :

- L'état d'esprit : Conquérir les préjugés cachés qui peuvent interférer avec l'établissement de relations et apprendre les 6 façons spécifiques dont l'établissement de relations diffère d'une culture à l'autre.

- Les débuts : Maîtrisez les principales différences culturelles en matière de conversation et les premières étapes de la recherche d'un terrain d'entente.

- Approfondissement : Apprendre à diagnostiquer le langage local de la confiance, développer des moyens créatifs pour établir des relations au sein d'équipes internationales et éviter que les désaccords ne dégénèrent en conflits.

L'époque où l'on voyageait une fois par an dans le monde entier et où l'on apprenait quelques coutumes clés et de nouveaux mots à partir d'une antisèche était une assurance pour conclure une affaire dans un autre pays est révolue. Aujourd'hui, la réussite commerciale exige un engagement plus profond que jamais. Appliquez les leçons de Forging Bonds in a Global Workforce pour établir des liens durables et favoriser la réussite professionnelle et organisationnelle dans une économie véritablement mondiale.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781265212339
• Auteur : Andy Molinsky
• Éditeur : Mcgraw Hill Book Co
• Langue : anglais
• Reliure : Relié