Fondements du développement des ressources humaines (2e édition) (Gros caractères 16pt)

Avis des lecteurs

Résumé:

Les commentaires expriment majoritairement une frustration quant à la nature trompeuse de la publicité du livre, qui laisse croire aux clients qu'ils achètent le texte complet alors qu'il ne comprend en fait que les 11 premiers chapitres. Ce manque de clarté a entraîné l'insatisfaction et des coûts supplémentaires pour de nombreux acheteurs qui ont besoin de la version complète pour leurs études.

Avantages:

Certains utilisateurs ont apprécié que les premiers chapitres soient disponibles ; cependant, les aspects positifs spécifiques sont minimes parmi les commentaires.

Inconvénients:

Le livre n'est qu'une version partielle, couvrant seulement les chapitres 1 à 11 sans indication claire qu'il s'agit du volume 1 d'une série de 2 volumes. De nombreux commentaires se sentent trompés et insatisfaits en raison du manque de transparence dans la description du produit, ce qui a conduit à des achats supplémentaires inattendus.

(basé sur 13 avis de lecteurs)

Titre original :

Foundations of Human Resource Development (2nd Edition) (Large Print 16pt)

Contenu du livre :

Rédigé par les meilleurs chercheurs dans le domaine du développement des ressources humaines Utilise des exemples du monde réel pour rendre la recherche compréhensible Aide les praticiens à résoudre des problèmes pratiques complexes qui nécessitent l'application de recherches existantes ou nouvelles Sponsorisé par l'Academy of Human Resource Development et l'American Society for Training and Development Comment se fait-il que certains professionnels du développement des ressources humaines (DRH) obtiennent systématiquement les résultats dont leurs organisations ont besoin, alors que d'autres se perdent régulièrement dans le processus ? Le manuel de recherche sur le développement des ressources humaines affirme que les professionnels experts en développement des ressources humaines pensent comme des chercheurs. Il n'est pas nécessaire d'être un chercheur pour obtenir des résultats de haute qualité en matière de développement des ressources humaines, mais penser comme un chercheur permet d'acquérir la discipline nécessaire pour devenir un expert.

Ainsi, le fossé tant annoncé entre la théorie et la pratique est le lieu de l'opportunité et de l'excellence. Le manuel de recherche sur le développement des ressources humaines fournit aux praticiens les outils dont ils ont besoin pour rester à la pointe de la profession. Il aborde trois domaines essentiels : L'importance pratique de la recherche, les moyens de faire de la recherche pratique et les débuts de la recherche.

Rédigé à l'intention des praticiens et des universitaires, cet ouvrage est le premier à expliquer la valeur, les objectifs, les méthodes et les processus de la recherche en développement des ressources humaines dans un langage clair et simple. Le manuel de recherche sur le développement des ressources humaines démystifie le processus de recherche afin que les praticiens du développement des ressources humaines puissent transformer leur pratique pour intégrer la recherche de pointe.

Chaque chapitre est rédigé dans un langage simple par un chercheur de premier plan. Des exemples concrets montrent clairement que la recherche et la théorie ne sont pas réservées aux universitaires, mais constituent des outils pratiques pour résoudre les problèmes quotidiens.

Cette édition est en deux volumes. L'ISBN du premier volume est 9781459609259.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781459614802
• Auteur : Holton Elwood F. III
• Éditeur : Readhowyouwant
• Reliure : Broché