Fondements du développement des ressources humaines (2e édition) (gros caractères 16pt)

Avis des lecteurs

Résumé:

De nombreux utilisateurs ont exprimé leur frustration après avoir acheté ce qu'ils croyaient être le livre complet, pour découvrir qu'il ne comprenait que les 11 premiers chapitres. Ils se sont sentis trompés par le vendeur qui n'avait pas clairement indiqué qu'il ne s'agissait que du volume 1 sur 2. Les acheteurs ont déclaré avoir dû acheter un volume supplémentaire pour compléter leurs études, ce qui a entraîné une déception et des coûts additionnels.

Avantages:

Les avantages du livre n'ont pas été mentionnés.

Inconvénients:

⬤ Les acheteurs ont été induits en erreur par le vendeur quant à l'exhaustivité du livre, qui ne contient que les chapitres 1-1
⬤ De nombreux commentaires ont souligné le manque de clarté de la description du livre quant à son appartenance à un ensemble de deux volumes, ce qui a entraîné des désagréments et des frustrations considérables pour les clients qui avaient besoin de l'intégralité du matériel à des fins universitaires.

(basé sur 13 avis de lecteurs)

Titre original :

Foundations of Human Resource Development (2nd Edition) (Large Print 16pt)

Contenu du livre :

Rédigé par les meilleurs chercheurs dans le domaine du développement des ressources humaines Utilise des exemples du monde réel pour rendre la recherche compréhensible Aide les praticiens à résoudre des problèmes pratiques complexes qui nécessitent l'application de recherches existantes ou nouvelles Sponsorisé par l'Academy of Human Resource Development et l'American Society for Training and Development Comment se fait-il que certains professionnels du développement des ressources humaines (DRH) obtiennent systématiquement les résultats dont leurs organisations ont besoin, alors que d'autres se perdent régulièrement dans le processus ? Le manuel de recherche sur le développement des ressources humaines affirme que les professionnels experts en développement des ressources humaines pensent comme des chercheurs. Il n'est pas nécessaire d'être un chercheur pour obtenir des résultats de haute qualité en matière de développement des ressources humaines, mais penser comme un chercheur permet d'acquérir la discipline nécessaire pour devenir un expert.

Ainsi, le fossé tant annoncé entre la théorie et la pratique est le lieu de l'opportunité et de l'excellence. Le manuel de recherche sur le développement des ressources humaines fournit aux praticiens les outils dont ils ont besoin pour rester à la pointe de la profession. Il aborde trois domaines essentiels : L'importance pratique de la recherche, les moyens de faire de la recherche pratique et les débuts de la recherche.

Rédigé à l'intention des praticiens et des universitaires, cet ouvrage est le premier à expliquer la valeur, les objectifs, les méthodes et les processus de la recherche en développement des ressources humaines dans un langage clair et simple. Le manuel de recherche sur le développement des ressources humaines démystifie le processus de recherche afin que les praticiens du développement des ressources humaines puissent transformer leur pratique pour intégrer la recherche de pointe.

Chaque chapitre est rédigé dans un langage simple par un chercheur de premier plan. Des exemples concrets montrent clairement que la recherche et la théorie ne sont pas réservées aux universitaires, mais constituent des outils pratiques pour résoudre les problèmes quotidiens.

Cette édition est en deux volumes. L'ISBN du deuxième volume est 9781459614802.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781459609259
• Auteur : Holton Elwood F. III
• Éditeur : Readhowyouwant
• Reliure : Broché