Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage est salué pour son approche perspicace et pratique de la compréhension de la culture des données et des défis organisationnels en matière de données. Les lecteurs apprécient sa lisibilité, ses exemples concrets et son applicabilité dans des situations réelles. Cependant, certains critiques estiment que ce livre n'offre pas une valeur suffisante par rapport à d'autres ouvrages disponibles sur le sujet.
Avantages:⬤ Un aperçu perspicace et pratique de la culture des données
⬤ facile à lire et à comprendre
⬤ des exemples concrets tirés de scénarios d'entreprise réels
⬤ bénéfique pour les professionnels des données comme pour les non-professionnels
⬤ offre des résultats tangibles et un leadership éclairé.
⬤ Certaines critiques mentionnent des erreurs d'édition
⬤ quelques lecteurs l'ont trouvé moins efficace que d'autres livres, suggérant que de meilleures options sont disponibles
⬤ perçu comme trop cher par certains critiques.
(basé sur 11 avis de lecteurs)
Titre original :
Making Data Work: Enabling Digital Transformation, Empowering People and Advancing Organisational Success
Contenu du livre :
Dans ce livre, Edosa explore les défis courants qui limitent la valeur que les organisations peuvent tirer des données. Ce qui rend son livre unique, c'est qu'il s'attaque également à l'un des obstacles tacites à l'adoption des données : la peur. Peur de l'inconnu, peur de l'intangible, peur de l'investissement nécessaire et, oui, peur de perdre son emploi au profit d'une machine. Avec son talent pour distiller de la clarté à partir de la complexité, Edosa s'attaque à ce défi et à bien d'autres.
-Tim Carmichael, Chief Data Officer, Groupe Chalhoub.
Ce livre offre une vision nouvelle sur la manière de résoudre les frictions interactionnelles qui entravent le flux de données, d'informations et de connaissances au sein des organisations. Plutôt que de s'enliser dans d'interminables débats polarisants tels que le décloisonnement des silos, il recentre l'attention sur la question ultime de savoir "à quelle fin".
-Jacky Wright, Chief Digital Officer (CDO), Microsoft US.
Si vous vous intéressez à la transformation de l'IA, à l'autonomisation des personnes ou à la réussite organisationnelle dans un monde de plus en plus numérique, vous devez lire ce livre.
-Yomi Ibosiola, responsable des données et de l'analyse, Union Bank.
Un géant de la distribution déjà en difficulté à cause de la pandémie de Covid-19 a été confronté à une situation désastreuse lorsque, à la fin d'un investissement critique dans un projet d'intelligence artificielle censé lui permettre de réaliser des économies, il a soudain découvert que sa mise en œuvre risquait d'aggraver sa situation. L'ensemble d'un flux de services critiques au sein du système de production d'un assureur est tombé en panne. Cette défaillance critique a entraîné l'arrestation d'automobilistes assurés pour défaut d'assurance.
Making Data Workdétaille ces deux scénarios ainsi que d'autres illustrant les conséquences qui surviennent lorsque les organisations ne savent pas comment faire fonctionner correctement les données. Il s'agit d'un voyage pour déterminer ce qu'il faut faire pour "faire fonctionner les données" pour nous-mêmes et pour nos organisations. Il s'agit d'un voyage pour découvrir comment rassembler toutes les données afin que les organisations puissent favoriser la transformation numérique, responsabiliser les personnes et faire progresser la réussite organisationnelle. C'est le voyage vers un monde où les données et la technologie sont enfin à la hauteur du battage médiatique et offrent de meilleurs résultats humains, où l'intelligence artificielle peut nous faire passer de la réaction à des situations à la prédiction d'événements futurs et à la mise en œuvre de possibilités souhaitables.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781032231921 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 198 |
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