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Titre original :
Advancing Relational Leadership Research: A Dialogue Among Perspectives
Contenu du livre :
Les leaders et les suiveurs vivent dans un monde relationnel, un monde dans lequel le leadership s'exerce dans des réseaux complexes de relations et dans des contextes qui évoluent de manière dynamique. Malgré cela, nos théories du leadership sont fondées sur des hypothèses d'individualité et de causalité linéaire.
Si nous voulons faire progresser les conceptions du leadership qui sont plus pertinentes pour le monde de la pratique, nous devons intégrer les questions de relationnalité dans les études sur le leadership. Ce volume aborde cette question en réunissant, pour la première fois, un ensemble d'éminents chercheurs issus de différents paradigmes et perspectives disciplinaires afin d'engager un dialogue sur la manière de relever les défis de la relationnalité dans la recherche et la pratique du leadership. On y trouve des réflexions de pointe, des débats animés et des points de vue passionnés sur les questions en jeu.
Les chapitres révèlent les traitements variés et nuancés de la relationnalité qui proviennent des points de vue paradigmatiques alternatifs des auteurs (entité, constructionniste, critique). Les spécialistes du dialogue - réagissant aux chapitres - s'engagent dans un débat animé sur la commensurabilité (ou l'incommensurabilité) des approches paradigmatiques.
Les éditeurs rassemblent le dialogue dans des chapitres d'introduction et de conclusion qui offrent un cadre pour comparer et situer les hypothèses et les perspectives concurrentes qui couvrent le paysage du leadership relationnel. En utilisant l'interaction entre les paradigmes, ils déballent les hypothèses et établissent une feuille de route pour la recherche sur le leadership relationnel. L'un des principaux enseignements est que l'avancement de la recherche sur le leadership relationnel nécessite de multiples perspectives paradigmatiques et des chercheurs qui maîtrisent les hypothèses apportées par ces perspectives.
Ce livre s'adresse à ceux qui estiment qu'une grande partie de la réflexion actuelle sur le leadership ne tient pas compte du monde complexe et relationnel d'aujourd'hui. Il constitue une ressource essentielle pour tous les chercheurs et praticiens du leadership curieux de connaître la nature de la recherche sur le leadership, qu'ils soient déjà familiarisés avec la recherche ou qu'ils découvrent le domaine.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781617359224 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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