Note :
Le livre « Get Things Done » de Brad Fregger présente des conseils pratiques sur le leadership et la productivité à travers des expériences personnelles. Il a reçu des critiques mitigées, soulignant à la fois ses forces et ses faiblesses.
Avantages:Le livre est instructif et informatif, et rassemble la sagesse tirée de l'expérience pratique de l'auteur. Il présente les idées de manière claire, avec des histoires vraies divertissantes, ce qui en fait une excellente ressource pour ceux qui cherchent à devenir des leaders ou des managers plus efficaces. Il est également considéré comme facile à lire et propose des règles et des conseils pratiques.
Inconvénients:Certains lecteurs trouvent l'écriture condescendante et trop simpliste, estimant que l'auteur a simplifié la matière. En outre, l'utilisation d'un nom de plume suscite des sentiments mitigés, d'où une certaine déception quant à l'authenticité de l'ouvrage. Un commentaire mentionne également que le livre peut parfois être vague.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Get Things Done
D'après les éléments présentés, Brad est peut-être l'un des meilleurs experts au monde sur la manière de "faire avancer les choses", en particulier au sein d'une équipe. Dans ce livre, il explique comment il a réussi en présentant dix de ses secrets les plus importants pour créer et diriger des équipes exceptionnelles.
Comme le dit Brad, "les choses difficiles ne se font que grâce aux efforts d'une équipe exceptionnelle". Une fois que vous aurez pris ce livre, vous ne pourrez plus le lâcher jusqu'à ce que vous l'ayez terminé. Ce faisant, vous acquerrez de nouvelles connaissances, vous serez conforté dans certaines choses que vous croyiez vraies.
Et vous serez probablement en désaccord avec certaines des déclarations de Brad. Vous êtes libre de ne pas être d'accord, mais si vous n'abordez pas tout ce que Brad a à dire avec un esprit ouvert, vous risquez de passer à côté de quelque chose d'essentiel pour votre réussite en tant que dirigeant.
© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)