Titre original :
Key Factors and Use Cases of Servant Leadership Driving Organizational Performance
Contenu du livre :
Un leadership efficace a une influence majeure sur la création de valeur pour le succès et la durabilité nécessaires à la prospérité des organisations. La motivation et les interactions d'un leader serviteur, ou d'un leader qui a le sens du service, tendent à promouvoir des performances et une collaboration exemplaires dans les organisations.
Il s'agit d'un style indispensable au 21e siècle, applicable sur le lieu de travail, pour développer des équipes cohésives et performantes, des environnements motivants et engageants, et instaurer la confiance et la vitalité de l'organisation. Key Factors and Use Cases of Servant Leadership Driving Organizational Performance (Facteurs clés et cas d'utilisation du leadership au service de la performance organisationnelle) fournit des conclusions et des recommandations pour soutenir l'application pratique de la théorie du leadership au service de la performance dans l'économie du 21e siècle.
En outre, le livre cherche à partager des preuves de la façon dont les leaders orientés vers l'esprit de service et le comportement peuvent atténuer les conditions organisationnelles existantes pour promouvoir l'autonomisation des membres de l'équipe grâce à des interactions de type serviteur, influençant ainsi leurs performances. Couvrant des sujets tels que le leadership empathique et la satisfaction des employés, cet ouvrage est idéal pour les cadres, les dirigeants, les chercheurs, les praticiens, les aspirants dirigeants, les établissements d'enseignement/bibliothèques, les académiciens, les sociétés de conseil et les étudiants.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781799888215 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 315 |
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