Exiger plus : Pourquoi la diversité et l'intégration n'ont pas lieu et ce que vous pouvez faire pour y remédier

Avis des lecteurs

Résumé:

Demanding More de Sheree Atcheson est un livre axé sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I), qui a suscité à la fois des éloges et des critiques. De nombreux lecteurs apprécient son style informatif et engageant, ses anecdotes personnelles et ses suggestions pratiques pour la mise en œuvre d'initiatives de DE&I dans les organisations. Cependant, certains critiques trouvent que l'ouvrage manque de profondeur, qu'il est rempli de clichés et de jargon, et qu'il ne contient pas de conseils pratiques spécifiques.

Avantages:

⬤ L'ouvrage présente des points de vue et des récits personnels de l'auteur, ce qui le rend plus facile à comprendre.
⬤ Offre des conseils pratiques et réalisables pour la mise en œuvre de la DE&I dans les organisations.
⬤ Inclut des références et des ressources pour une exploration plus approfondie.
⬤ Encourage l'introspection sur les privilèges et la solidarité.
⬤ Chapitres bien documentés et bien structurés.
⬤ Engageant, facile à lire, décrit comme un page-turner par plusieurs lecteurs.

Inconvénients:

⬤ Critiqué pour être mal écrit et manquer de profondeur dans la recherche.
⬤ Contient du jargon et des clichés sans définitions appropriées.
⬤ Certaines recommandations sont décrites comme vagues et peu pratiques.
⬤ Accusé de fournir des informations répétitives qui manquent d'idées nouvelles.
⬤ Certains lecteurs l'ont trouvé décevant en tant que ressource complète sur la DE&I.

(basé sur 24 avis de lecteurs)

Titre original :

Demanding More: Why Diversity and Inclusion Don't Happen and What You Can Do about It

Contenu du livre :

Regardez autour de vous. Votre lieu de travail est-il aussi diversifié et accueillant qu'il devrait l'être ? Qu'il s'agisse d'accusations de racisme dans les hautes sphères politiques, d'acteurs primés admettant que les décors sur lesquels ils travaillent ne sont pas inclusifs, ou d'occurrences quotidiennes de sexisme, d'âgisme, de racisme et autres, nous sommes loin d'être là où nous devrions être.

Demanding More est LE livre sur la diversité et l'inclusion que vous devez lire. Au-delà du discours des RH, ce livre explique clairement ce que sont la diversité et l'inclusion et ce qu'elles signifient dans l'expérience quotidienne de millions de personnes, tant au travail que dans la vie. Sheree Atcheson, directrice mondiale de la diversité et de l'inclusion chez Valtech et ex-Monzo, s'appuie sur son expérience de jeune femme de couleur dans un environnement technologique trop masculin et blanc - elle vit et respire les questions qu'elle aborde.

Dans Demanding More, elle dénonce le manque de sensibilisation aux privilèges, aux préjugés non contrôlés et inconscients, et explique en détail ce que l'intersectionnalité fait aux sentiments de discrimination et de désavantage. Soutenant que la meilleure stratégie à adopter est celle de l'allié, qui consiste à s'approprier les problèmes et à s'opposer aux préjugés et à la discrimination, ce livre nous fournira des outils et des stratégies pour agir au quotidien, en nous rendant responsables du changement qui s'opère autour de nous.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781398600546
• Auteur : Sheree Atcheson
• Éditeur : Kogan Page
• Reliure : Relié