Avis des lecteurs
Résumé:Le livre est très apprécié pour son approche perspicace et compatissante du coaching dans le leadership éducatif, fournissant des techniques précieuses et un cadre solide pour favoriser l'efficacité des coachs. Cependant, certains lecteurs trouvent qu'il est difficile de visualiser l'application pratique des concepts présentés, le comparant à un manuel.
Avantages:⬤ Profondeur des connaissances et approche bienveillante du coaching.
⬤ Excellentes techniques et conseils alignés sur un modèle centré sur la personne et basé sur les points forts.
⬤ Le modèle LEAD (Listen, Empathize, Appreciate, Design) fournit un cadre structuré pour les conversations de coaching.
⬤ Un style d'écriture engageant qui s'adresse aux éducateurs et aux dirigeants.
⬤ Il répond au besoin urgent de soutien administratif et de ressources en matière de coaching dans les établissements d'enseignement.
⬤ Certains lecteurs trouvent que le contenu ressemble à un manuel et qu'il manque d'exemples pratiques pour visualiser la mise en œuvre.
⬤ Le nombre limité d'exemples du monde réel rend difficile pour certains la mise en pratique de la théorie.
⬤ Le souhait d'une orientation plus concrète pour accompagner le cadre conceptuel.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
Evoking Greatness: Coaching to Bring Out the Best in Educational Leaders
Contenu du livre :
Découvrez des stratégies de coaching pour inspirer la grandeur de n'importe quel leader de l'éducation.
Centré sur le coaching évocateur, un modèle de coaching centré sur la personne, sans faute et basé sur les forces, ce livre équipera ceux qui coachent les leaders éducatifs pour animer des conversations de coaching engageantes et productives. Les coachs qui liront ce livre apprendront à LEAD : Écouter, Empathiser, Apprécier et Concevoir, ainsi qu'à découvrir :
Des conseils pour l'accompagnement des dirigeants avec des questions spécifiques, des éléments à écouter et des moyens de générer de nouvelles idées et de la motivation.
Des théories basées sur la recherche qui fondent les stratégies présentées dans chaque chapitre.
Des vignettes de la vie réelle qui illustrent le modèle de coaching évocateur en action.
des questions de réflexion et de discussion, des modèles et d'autres supports pour accompagner l'apprentissage des coachs qui innovent pour aller de l'avant.
"Le coaching des dirigeants est apparu comme une intervention puissante pour soutenir l'apprentissage professionnel des dirigeants. Dans ce livre, Megan et Bob Tschannen-Moran nous invitent à pénétrer dans leur monde de coaching évocateur. Ils démontrent comment les conversations de coaching peuvent conduire à un flux d'énergie, d'enthousiasme et de possibilités qui font émerger le mouvement chez les gens. Les auteurs associent leurs connaissances théoriques à leur expérience de coach, illustrée par des histoires merveilleuses et des exemples pratiques. En tant que coach, je n'ai pas pu m'arrêter de lire tant j'étais curieuse de découvrir le chapitre suivant. Ce livre est un excellent exemple de la manière dont un apprentissage professionnel de grande qualité peut améliorer la pratique quotidienne du leadership des responsables de l'éducation.".
--Marit Aas, professeur associé.
Université d'Oslo, Oslo, Norvège.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781506377803 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 240 |
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