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Titre original :
Did That Just Happen?!: Beyond Diversity"--Creating Sustainable and Inclusive Organizations"
Contenu du livre :
Un guide accessible montrant à tous comment créer et maintenir la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail, quels que soient votre identité, votre secteur d'activité ou votre niveau d'expérience.
Il propose des récits de la vie réelle qui illustrent des situations courantes sur le lieu de travail en matière d'inclusion, ainsi que des réponses à des questions telles que « Comment identifier et gérer les pièges de la diversité sur le lieu de travail ? « et « Que puis-je faire lorsque j'ai commis une erreur ? « Ce manuel explique comment les organisations (et tous les individus) peuvent améliorer leur sensibilité culturelle et devenir plus équitables dans leur travail et leurs relations personnelles.
Nous savons que les équipes diversifiées sont plus fortes, plus intelligentes et plus rentables, et de nombreuses entreprises tentent de recruter des équipes plus diversifiées, mais la plupart d'entre elles peinent à créer une véritable culture d'inclusion dans laquelle les personnes de toutes origines se sentent à l'aise. Stephanie Pinder-Amaker et Lauren Wadsworth, psychologues cliniciennes et personnes aux identités marginalisées, montrent l'impact émotionnel et physique de la marginalisation et comment celle-ci entraîne une baisse de l'engagement des employés et, souvent, une augmentation du taux de rotation du personnel.
L'ouvrage « Did That Just Happen ?! « sera inestimable pour les employés issus de communautés et d'identités sous-représentées (les identités abordées comprennent la race, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, le statut de citoyen et l'expression de genre). Ce livre est également essentiel pour les dirigeants d'entreprise, les superviseurs, les services des ressources humaines et toute personne désireuse de comprendre et de soutenir les pratiques en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Ce livre permettra également aux lecteurs de se sentir plus confiants dans leurs amitiés/interactions avec des personnes ayant des identités différentes.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780807035887 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 224 |
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