Happy Team, Happy Farm: A story of family, farming and the real value of difference and diversity
Dans ce livre passionnant et révélateur, le fondateur et directeur général de REAL Success, Paul Harris, examine certaines des dures vérités et des défis qui expliquent pourquoi tant de propriétaires et de gestionnaires d'exploitations agricoles luttent pour maintenir une main-d'œuvre prospère, heureuse et loyale.
Les leçons et les enseignements tirés de cette histoire captivante vous aideront à penser différemment à votre équipe et à votre rôle de leader. Que vous travailliez avec des membres de votre famille, des employés de longue date ou des travailleurs occasionnels, vous verrez que l'écoute attentive et la communication, ainsi que l'acceptation de la diversité et des différences au sein de votre équipe, sont essentielles pour créer un environnement de travail heureux, positif et fructueux pour toutes les personnes impliquées.
Les tensions et les conflits augmentent dans la ferme de Peter, mettant la dynamique de l'équipe et de la famille sous une énorme pression. Un événement potentiellement dévastateur oblige chacun à réfléchir à ses croyances et à ses attitudes. Avec l'aide de l'énigmatique "Président" et poussée par le désir profond de la femme de Peter de maintenir la famille unie et l'entreprise en vie, toute l'équipe s'engage dans une odyssée du changement qui les transformera, ainsi que l'exploitation et l'avenir de chacun.
Tout au long de l'histoire, vous découvrirez comment de petits changements de style et de légères modifications de l'état d'esprit peuvent faire une énorme différence dans la réussite de votre équipe et dans la façon dont ils se sentent à l'aise dans leur travail avec vous, vous mettant, vous, votre exploitation et votre équipe, sur la voie d'un avenir plus radieux.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)