Maîtriser les entretiens basés sur les compétences : Un guide pour réussir

Entretiens basés sur les compétences : Comment maîtriser le style d'entretien difficile utilisé par les entreprises du Fortune 500 (Robin Kessler)

Avis des lecteurs

Résumé:

Ce livre est très apprécié pour son approche pratique des entretiens basés sur les compétences, offrant des idées et des conseils utiles du point de vue de l'intervieweur. Bien qu'il ait reçu de nombreuses critiques positives pour sa clarté et son efficacité dans la préparation des candidats aux entretiens, certains utilisateurs lui ont reproché d'être répétitif et de contenir des remarques sexistes concernant l'apparence des femmes.

Avantages:

⬤ Offre une approche unique en se concentrant sur le point de vue de l'intervieweur.
⬤ Offre des exemples pratiques et des critiques de réponses aux entretiens.
⬤ Un style clair et un contenu bien structuré.
⬤ Utile pour se préparer aux entretiens basés sur les compétences ou sur le comportement.
⬤ De nombreux lecteurs ont fait état de résultats positifs après avoir utilisé le livre.

Inconvénients:

⬤ Certains utilisateurs trouvent que le livre est extrêmement répétitif.
⬤ Critique pour l'inclusion de conseils sexistes concernant l'apparence des femmes.
⬤ Certains contenus peuvent ne pas s'appliquer universellement à tous les types d'emplois ou d'entretiens.

(basé sur 53 avis de lecteurs)

Titre original :

Competency-Based Interviews: How to Master the Tough Interview Style Used by the Fortune 500s

Contenu du livre :

"Ce livre fournira à tout candidat un plan de match efficace pour aborder les entretiens basés sur les compétences, même les plus difficiles.

--Dennis Donovan, ancien vice-président exécutif des ressources humaines, Home Depot.

Les personnes qui passent des entretiens d'embauche aujourd'hui échouent souvent parce qu'elles utilisent des stratégies d'hier. La technologie devient de plus en plus sophistiquée et des centres d'évaluation virtuels sont utilisés pour évaluer le niveau des candidats dans des domaines de compétences clés. Les compétences globales sont utilisées pour aider les organisations à choisir des personnes pour des missions internationales ou simplement pour travailler au sein d'équipes internationales diverses.

Les meilleurs employeurs modifient constamment la façon dont les entretiens sont menés. Cette nouvelle édition révisée des entretiens axés sur les compétences vous offre une méthode nouvelle et plus efficace pour gérer les nouveaux entretiens difficiles afin de mettre en valeur les connaissances, les aptitudes et les capacités que vous possédez et que les employeurs exigent.

La préparation d'un entretien basé sur les compétences vous donnera la stratégie dont vous avez besoin pour :

⬤ Être sélectionné pour les postes les plus compétitifs.

⬤ Gagner le meilleur emploi dans une nouvelle organisation.

⬤ Obtenir un premier emploi ou un stage de qualité.

⬤ Être choisi pour cette promotion cruciale dans votre organisation actuelle.

⬤ Prenez le contrôle de votre carrière.

⬤ Augmentez votre salaire.

⬤ Obtenir des missions plus intéressantes et un travail plus intéressant.