Note :
Dans l'ensemble, l'ouvrage offre de précieuses indications pour identifier les comportements toxiques sur le lieu de travail et créer des liens positifs. Bien que de nombreux lecteurs trouvent les stratégies utiles et applicables dans divers contextes, certains pensent que le contenu manque d'informations nouvelles par rapport à d'autres livres sur le leadership.
Avantages:D'excellents conseils pour identifier les comportements toxiques, des stratégies pratiques pour créer des liens de qualité, applicables dans de multiples contextes (travail, université, vie personnelle), une théorie bien couverte et des conseils pratiques.
Inconvénients:Certains lecteurs estiment qu'il n'y a rien de nouveau dans les informations présentées, car des concepts similaires ont été abordés dans d'autres livres sur les affaires et le leadership.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Energize Your Workplace: How to Create and Sustain High-Quality Connections at Work
Les relations de travail corrosives sont comme des trous noirs qui engloutissent l'énergie dont les gens ont besoin pour faire leur travail. À l'inverse, les relations de qualité génèrent et entretiennent l'énergie, donnant aux gens les moyens de travailler et de bien le faire.
Fondé sur des recherches solides, ce livre utilise l'énergie comme mesure pour décrire le pouvoir des relations positives et négatives dans l'expérience des gens au travail. L'auteur, Jane Dutton, propose trois voies pour transformer les connexions négatives en connexions positives qui créent et soutiennent la résilience et la flexibilité des employés, facilitent la vitesse et la qualité de l'apprentissage et renforcent l'engagement et la coopération des individus.
Au travers d'histoires convaincantes et illustrées, Energize YourWorkplace offre aux managers, aux cadres et aux professionnels des ressources humaines les ressources dont ils ont besoin pour créer des liens de haute qualité sur le lieu de travail.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)